Master@IBM - HR SDC Talent Center/ Career Center

Job Description
Master@IBM 2018 - Schwerpunkt Personal im IBM Skill Development Center

Willkommen in der kognitiven Ära. Wir leben in einer Zeit stetigen Wandels und außergewöhnlicher Möglichkeiten. Durch intelligente und innovative Nutzung von Daten und Technologien verändern sich Industrien, Gesellschaft und Arbeitsbereiche. Themen wie Kognitive Systeme, Analytics, Security, Cloud und Mobile Computing ergeben immer neue Tätigkeitsfelder. Sammeln Sie Erfahrungen in diesem spannenden Umfeld und starten Sie Ihren Berufsweg bei IBM.

Mit unserem Master@IBM Programm kombinieren Sie ein berufsbegleitendes Master-Studium mit den Karrieremöglichkeiten eines weltweiten Technologie-Unternehmens.

Programminhalte
Sie studieren an einer Hochschule, die ein akkreditiertes berufsbegleitendes Master-Studium anbietet. Die Studiendauer richtet sich nach der jeweiligen Hochschule und beträgt zwischen zwei und drei Jahren. Parallel arbeiten Sie in einer Fachabteilung bei IBM, in der Sie Ihr theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen können. Neben verantwortungsvollen Aufgaben mit fester Vergütung bieten wir Ihnen die komplette Übernahme Ihrer Studiengebühren sowie der Reisekosten zur Hochschule, ein IBM internes Schulungsangebot, Möglichkeiten zur Zertifizierung in unterschiedlichen Fachgebieten und Unterstützung bei Ihrer weiteren Karriereplanung.

Aufgaben
Sie werden im HR Skill Development Center (Talent Center/ Career Center) eingesetzt. Das Skill Development Center (SDC) unterstützt die zukunftsorientierte Entwicklung von Skills und Talenten für alle IBM Geschäftseinheiten in Deutschland und im internationalen Verbund. Zu den Kernaufgaben des Centers gehören die Beratung von IBM Mitarbeitern, sowie die Aus-/Weiterbildung und Vermittlung von Mitarbeitern in neue IBM Aufgaben und neue Positionen. Die Aufgaben umfassen vertrauliche Gespräche mit den Mitarbeitern, die Analyse der beruflichen Situation und das Aufzeigen von zukünftigen beruflichen Optionen. Das SDC berät auch das IBM Management bezüglich der möglichen Entwicklungspfade für Mitarbeiter.

Des Weiteren arbeitet das Team an neuen, innovativen Konzepten und Modellen und deren Implementierung im nationalen und internationalen Umfeld mit - hierzu gehört zum Beispiel eine spezielle Talentinitiative zur Förderung des Vertriebsnachwuchses. Diese Aufgaben sind in Projekten organisiert. Zur Durchführung werden die Projektthemen festgelegt und mit den zugeordneten Teams bearbeitet. Besprechungen und Statusgespräche werden in lokalen und globalen Besprechungen (via interaktiver Webkonferenz) durchgeführt. Auswertungen zum aktuellen Stand der erreichten Ziele werden erstellt und die Projekte den Verantwortlichen vorgestellt.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
Nach gründlicher Einarbeitung
- Enge Zusammenarbeit im Team mit erfahrenen Talent Managern und Career Consultants
- Mitarbeit in allen strategischen und operativen Themen
- Selbstständige Bearbeitung von Projekten
- Konzeption und Umsetzung von verschiedenen Talententwicklungsprogrammen
- Mitgestaltung von Workshops und Education Sessions unter Nutzung innovativer Arbeitsmethoden wie Agile und Design Thinking
- Erstellung von Social Media Beiträgen wie Blogs und Wikis und Dokumentationen
- Übernahme von Career Coachings
- Vorbereitung und Teilnahme an Sessions mit Top Executives

Der Aufgabenumfang ermöglicht es Ihnen, sich ausreichend Ihrem Master-Studium zu widmen. Ihre Master-Thesis schreiben Sie in Zusammenarbeit mit Ihrem Bereich.

Ihr Studium werden Sie vorzugsweise an der FOM Stuttgart im Studiengang "HR Management" oder "Wirtschaftspsychologie und Beratung" absolvieren.

Wir erwarten:
- einen guten Bachelor- oder Diplom-Abschluss (Notendurchschnitt 2,5 oder besser) mit Schwerpunkt auf BWL oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares, der i.d.R. nicht länger als 24 Monate zurückliegt
- eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
- sehr gute Deutschkenntnisse
- sehr gute bzw. gute Englischkenntnisse

Wir bieten:
- eine feste Vergütung während der Vertragslaufzeit:
- im 1. Jahr: 1.588 € brutto/Monat
- ab dem 2. Jahr: 2.076 € brutto/Monat
- die Übernahme der Studiengebühren sowie der Reisekosten zur Hochschule gemäß unseren Richtlinien
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- 38h-Vertrag mit einer auf das jeweilige Studienmodell abgestimmten Arbeitszeitgestaltung mit einer Freistellung für
durchschnittlich zehn Stunden pro Woche für Studienzwecke
- IBM interne Schulungsangebote
- die Möglichkeit einer Zertifizierung parallel zum Studium (bspw. Projektmanagement, ITIL, Scrum)
- Persönliche Betreuung durch die Fachabteilung und IBM Studienreferenten
- Unterstützung bei der weiteren Karriereplanung

Hinweise zur Bewerbung:
Bewerbungen auf mehrere Master@IBM Stellen sind möglich. Beschränken Sie sich dann bitte auf max. 3 Positionen. Bitte geben Sie Ihre Priorisierung unter Angaben der Stellennummern (Requisition Numbers) in Ihren Unterlagen an. Wir werden Ihre Bewerbungen sequentiell nach Vergabe Ihrer Prioritäten bearbeiten.

Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch und reichen Sie folgende Dokumente bei der Online-Bewerbung (wenn möglich bitte zusammengefasst in einem PDF Dokument) ein:

- Anschreiben, das Ihre Motivation für IBM und ein berufsbegleitendes Masterstudium sowie Ihre Qualifikation in der IBM Fachabteilung deutlich macht.
- Aussagekräftiger Lebenslauf
- Bachelor- oder Diplom-Zeugnis und ggf. Arbeits- und Praktikumszeugnisse.

Sollte Ihnen noch kein Zeugnis zum Studien-Abschluss vorliegen, bitten wir um Zusendung des aktuellen Notenspiegels. Wir setzen einen Notendurchschnitt von 2,5 oder besser voraus. Von Bewerbern mit einem Abschluss einer ausländischen Hochschule wird eine individuelle Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bewerber/-innen aus Nicht-EU-Staaten müssen eine gültige Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung vorweisen.

Für Fragen, die darüber hinaus gehen, schauen Sie in unsere FAQ oder kontaktieren Sie uns über ibm.masterprogramme@de.ibm.com.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#MasterAtIBM #DoYourBestWorkEver

Required Technical and Professional Expertise

- Schwerpunkt HR

Preferred Tech and Prof Experience

- BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie

EO Statement
IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.


Meet Some of IBM's Employees

Peter M.

Leadership Development Solutions Leader

Peter works with a variety of teams within IBM to increase organizational clarity, equip leaders to serve well, and provide opportunities for employees to continually grow and expand their skills.

Rashida H.

Director, IBM Watson Client Delivery

Rashida leads the IBM Watson Delivery Team, which focuses on providing Watson implementation training for clients around the world, helping companies achieve the solutions they seek.


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