Master@IBM - HR Core Prozesse Germany and HR IT (m/w/x)

Introduction
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Your Role and Responsibilities
Master@IBM - HR Core Prozesse Germany and HR IT (m/w/x)

Wir leben in einer Zeit stetigen Wandels und außergewöhnlicher Möglichkeiten. Themen wie Artificial Intelligence, Analytics und Security, Cloud und Mobile Computing verändern Industrien, Gesellschaft, Arbeitsbereiche und ergeben neue Tätigkeitsfelder. Sammeln Sie Erfahrungen in diesem innovativen Umfeld bei einem global agierenden Unternehmen.
Mit unserem Master@IBM Programm kombinieren Sie ein berufsbegleitendes Master-Studium mit den Karrieremöglichkeiten eines weltweiten Technologie-Unternehmens.

Programminhalte
Sie studieren an einer Hochschule, die ein akkreditiertes berufsbegleitendes Master-Studium anbietet. Die Studiendauer richtet sich nach der jeweiligen Hochschule und beträgt zwischen zwei und drei Jahren. Parallel arbeiten Sie in einer Fachabteilung bei IBM, in der Sie Ihr theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen können. Neben verantwortungsvollen Aufgaben mit fester Vergütung bieten wir Ihnen die komplette Übernahme Ihrer Studiengebühren, ein IBM internes Schulungsangebot, Möglichkeiten zur Zertifizierung in unterschiedlichen Fachgebieten und Unterstützung bei Ihrer weiteren Karriereplanung.

Jobbeschreibung
Sie werden als Masterstudierende/r im Bereich HR IT eingesetzt. Wir setzen lokal in Deutschland, der Schweiz und Österreich die globale IT Strategie der IBM um. Daher gehört die Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams zur Tagesordnung. Innovative IT-Lösungen, die wir bei unseren Kunden einsetzen, werden zunächt im eigenen Unternehmen erprobt. Dabei werden Sie eingebunden, um lokale Gegebenheiten in der Umsetzung globaler IT Tools zu verorten, unsere HR Prozessen kennen zu lernen und Erfahrungen in spannenden Themen wie IT-/eBike-Leasing, psychische und physische Gesundheit bei der Arbeit oder auch Verhandlungen mit dem Betriebsrat sammeln. Wir bieten Ihnen ein "Rundumpaket" an innovativer IT und HR!

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
• Sie entwickeln Konzepte zur Automatisierung von HR Prozessen und setzen diese gemeinsam mit den internationalen Kollegen um.
• Sie sind Poweruser für Datenbanken und Anwendungen, die für die tägliche HR Arbeit benötigt werden.
• Sie agieren als Data Scientist bei der Sicherstellung der Datenkonsistenz, Einhaltung von Compliance grundätzen, sowie bei der toolgestützen Auswertung
• Sie arbeiten mit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten zum HR Controlling.
• Sie sind eingebunden in die Einführung und Erweiterung von neuen und vorhandenen HR IT Systemen.

Der Aufgabenumfang ermöglicht es Ihnen, sich ausreichend Ihrem Master-Studium zu widmen. Ihre Master-Thesis schreiben Sie in Zusammenarbeit mit Ihrem Bereich. Ihr Studium werden Sie vorzugsweise an der FOM im Studiengang HR Management absolvieren.
Wir erwarten:
• einen guten Bachelor- oder Diplom-Abschluss (Notendurchschnitt 2,5 oder besser) mit Schwerpunkt auf IT und/oder Wirtschaftswissenschaften, der i.d.R. nicht länger als 24 Monate zurückliegt
• eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Spaß an Programmierung
• sehr gute Deutschkenntnisse
• sehr gute bzw. gute Englischkenntnisse

Wir bieten:
• eine feste Vergütung während der Vertragslaufzeit:
o im 1. Jahr: 1.633 € brutto/Monat
o im 2. Jahr: 2.132 € brutto/Monat
o im 3. Jahr: 2.361 € brutto/Monat
• die Übernahme der Studiengebühren sowie der Reisekosten zur Hochschule gemäß unseren Richtlinien
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• 38h-Vertrag mit einer auf das jeweilige Studienmodell abgestimmten Arbeitszeitgestaltung mit einer Freistellung für durchschnittlich zehn Stunden pro Woche für Studienzwecke
• IBM interne Schulungsangebote
• die Möglichkeit einer Zertifizierung parallel zum Studium (bspw. Projektmanagement, ITIL, Scrum)
• Persönliche Betreuung durch die Fachabteilung und IBM Studienreferenten
• Unterstützung bei der weiteren Karriereplanung

Hinweise zur Bewerbung:
Beachten Sie, dass wir ein Studium an den Hocschulen DHBW CAS, ESB Reutlingen, KIT Hector School sowie HHZ nur Studierenden ermöglichen, die einen Bachelor-Abschluss mit 210 ECTS vorweisen können. Ist dies nicht der Fall, finden wir in Abstimmung mit Ihnen eine alternative Hochschule aus unserem Portfolio. Den Hochschulkatalog finden Sie hier.
Bewerben Sie sich bitte auf die für Sie attraktivste und passendste Stelle. Sofern weitere Stellen (max. 2) für Sie interessant sind, nennen Sie uns diese mit entsprechender Priorisierung in Ihrem Anschreiben unter Angabe der Job ID/Req ID.
Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch und reichen Sie folgende Dokumente bei der Online-Bewerbung (wenn möglich bitte zusammengefasst in einem PDF Dokument) ein:
• Anschreiben, das Ihre Motivation für IBM und ein berufsbegleitendes Master-Studium sowie Ihre Qualifikation in der IBM Fachabteilung deutlich macht.
• Aussagekräftiger Lebenslauf
• Bachelor- oder Diplom-Zeugnis und ggf. Arbeits- und Praktikumszeugnisse.
Sollte Ihnen noch kein Zeugnis zum Studien-Abschluss vorliegen, bitten wir um Zusendung des aktuellen Notenspiegels. Wir setzen einen Notendurchschnitt von 2,5 oder besser voraus. Von Bewerbern mit einem Abschluss einer ausländischen Hochschule wird eine individuelle Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt.
Bewerber/-innen aus Nicht-EU-Staaten müssen eine gültige Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung vorweisen.
Für Fragen, die darüber hinaus gehen, schauen Sie in unsere FAQ oder kontaktieren Sie uns über ibm.masterprogramme@de.ibm.com.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#MasterAtIBM #DoYourBestWorkEver

Required Professional and Technical Expertise
Bachelor in HR Management oder vergleichbares

Preferred Professional and Technical Expertise
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