Responsable Equipe Production HF

Site Name: France - Mayenne
Posted Date: Dec 17 2019
Avec 40 ans d'expertise, le site GSK Mayenne est un site à taille humaine specialise dans la fabrication et le conditionnement d'antibiotiques sous formes orales sèches à base de penicilline (poudre pour suspensions buvables, sachets, comprimes, gelules). Le site a produit 75 millions de packs en 2017 exportes vers 116 pays. Il emploie environ 400 collaborateurs. Nous recrutons dans le cadre d'un contrat en CDI, un(e) Responsable d'equipe de production.

Votre mission

Organiser, suivre et animer de manière fonctionnelle les operations de production dans le but de placer l'equipe concernee dans les meilleures conditions de reussite et d'atteinte des objectifs. Ces activites doivent être conduites dans le respect du Code de la Sante Publique (article R5124-36), en reconnaissance de l'autorite du Pharmacien responsable, l'application des Bonnes Pratiques de Fabrication (France Europe), le Code du Travail et les règles du Groupe.

Vos activites

  • Respecter et faire respecter les règles de securite (notamment le port des EPI) à toute personne presente sur le site en intervenant et en arrêtant toute situation dangereuse dont il a connaissance et en declarant les situations à risque.
  • S'assurer de la formation du personnel au poste de travail
  • Identifier les risques qualite, securite, clients et participer à la mise en œuvre des actions
  • Participer à la gestion des deviations, mener les investigations et proposer les mesures correctives necessaires
  • S'assurer de la prise de connaissance, de la mise en œuvre et du respect des procedures et des standards de travail
  • Gerer les plannings et veiller au respect de l'enchaînement des operations dans le but de garantir les volumes de production definis
  • Gerer les priorites en fonction des objectifs et imperatifs de production
  • Communiquer, expliquer et piloter la performance au quotidien avec les equipes: suivi des indicateurs et animation des points journaliers
  • Proposition et mise en œuvre de recommandations de nature à combler les ecarts et à optimiser la performance de l'equipe, des procedes et des equipements de production pour atteindre les objectifs fixes sur les plans: securite, qualite, delais, coût
  • Organiser la mise en œuvre d'essais et/ou de contrôles specifiques lies à la validation ou à la qualification ainsi qu'aux interventions de maintenance

Management d'equipe = environ 10 conducteurs d'equipements automatises ou technicien de production
  • Accompagner les equipes pour garantir leur mobilisation et leur alignement aux objectifs de l'equipe et du site
  • Definir et mettre en œuvre l'organisation du travail
  • Accompagner l'equipe dans l'atteinte des objectifs
  • Definir les objectifs individuels, realiser les entretiens d'evaluation, veiller à l'evolution professionnelle de ses collaborateurs (dont definition du plan de formation), proposer les augmentations de salaire
  • Assurer la formation de son equipe sur le domaine d'expertise

Management de l'activite
  • Suivre les objectifs de son service en coherence avec ceux de sa direction, y compris les besoins sur des projets specifiques
  • Garantir le pilotage et l'optimisation des activites sous sa responsabilite en termes de securite, qualite, delai, coût, service clients et est responsable des resultats
  • Suivre les indicateurs de l'activite
  • Conduire le deploiement des actions de changement et d'amelioration: donner du sens et mobiliser l'equipe et les services support
  • Le poste est en 38

Votre profil

Niveau de formation à minima souhaite: Bac+2 technique car vous devez avoir un bagage technique suffisant pour interagir avec les differents corps de metiers
Experience minimale requise : 2 ans minimum en conduite de ligne et en management dans le milieu industriel de preference pharmaceutique ou agroalimentaire
Experience souhaitee: 3 à 5 ans minimum d'experience en conduite de ligne et en management dans le milieu industriel de preference pharmaceutique ou agroalimentaire

Competences Techniques:
  • Maîtriser les contraintes et specificites de la production
  • Comprendre et appliquer les requis EHS et Qualite
  • Capacite à manager
  • Capacite à organiser/coordonner

Competences Comportementales:
  • Communication
  • Orientation client
  • Travail en equipe

A propos de GSK :

La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'ameliorer la qualite de vie pour que chaque être humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les decisions de l'entreprise sont guidees par des valeurs fortes : placer le patient au cœur de nos priorites, le respect, la transparence et l'integrite.

Le Laboratoire GlaxoSmithKline est present dans un grand nombre de pays et de domaines therapeutiques, afin de repondre aux attentes des professionnels de sante et des patients de toutes origines, de tous âges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus frequentes comme pour les maladies rares, il propose des solutions adaptees aux besoins medico economiques de chacun : l'accès aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorite.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
  • www.GSK.fr
  • www.GSK.com
  • https://www.facebook.com/GSK/

LI-GSK

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK's Transparency Reporting For the Record site.


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