Operátor výroby

Site Name: Slovakia - Levice
Posted Date: Mar 17 2020

  • Operátor výroby

    Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

    - Kontrolovať všetky potrebne nastavenia výrobnej linky za účelom plynulej a efektívnej výroby
    - Dokladať obalove materiály (tuby, krabice, krabičky) na výrobnú linku s cieľom zabezpečiť plynulý chod výroby
    - Nastavovať kódovanie šarže pre danú produkciu
    - Spúšťať a zastavovať plniacu linku a jej jednotlive časti
    - Kontrolovať zhodu obalových materiálov a bulk-ov so špecifikáciou
    - Kontrolovať vyrábaný produkt voči stanoveným interným a externým kvalitatívnym kriteriám
    - Vypľňať tlačivá výrobnej dokumentácie
    - Paletizovať hotove výrobky podľa špecifikácie
    - Umývať výrobnú linku a jej jednotlive časti
    - Zapájať jednotlive časti potrubí a čerpadiel
    - Dodržiavať systemy 5S (metóda organizácie pracovneho prostredia) a TPM (Totálna produktívna údržba) za účelom skvalitnenia a zefektívnenia výrobneho prostredia aprocesu

    Plat: 4.27 € / hodinu + ročný bonus na základe plnenia cieľov spoločnosti
    • 4 zmenná prevádzka

    Požiadavky na zamestnanca:

    • Základy práce s PC
    • Samostatnosť, schopnosť pracovať v tíme, flexibilita
    • Analyticke myslenie, pohotovosť reakcií, manuálna zručnosť

    Ponúkane zamestnanecke výhody:

    - Motivujúci ročný bonus
    - 2 x ročne doplnkove mzdove plnenie - 13. a 14. plat (pri splnení stanovených cieľov)
    - príplatky za zmeny
    - 2 x ročne Príspevok na relax vo výške prislúchajúcej danej pozícii
    - Príspevok na dopravu
    - Príspevok na presťahovanie sa do okresu Levice (1500€), pri zmene trvaleho alebo prechodneho
    pobytu
    - Príspevok na doplnkove dôchodkove poistenie alebo životne poistenie
    - Mimoriadne voľno pri dôležitých životných udalostiach nad rámec zákona (napr. vlastná svadba
    zamestnanca - 2 dni platene voľno)
    - Po 2 rokoch zotrvania vo firme príspevok na rekreáciu
    - Stravovanie v priestoroch závodu (zamestnanec si dopláca 0.66€)
    - Pitný režim zdarma (voda, čaj a rôzne druhy kávy)
    - Program preventívnej zdravotnej starostlivosti - -očkovanie detí aj dospelých, preventívne prehliadky zamerane napr. na srdcovocievne ochorenia, diabetes, odvykanie od fajčenia, kontrolne vyšetrenia na rakovinu a štandardne preventívne vyšetrenia
    - 4 x do roka balíček zubných pást z nášho portfólia ZDARMA

    Stručná charakteristika spoločnosti
    Profil Skupiny GSK
    GSK (GlaxoSmithKline) je globálna vedecky orientovaná farmaceutická spoločnosť, ktorá pôsobí vo viac ako 115 krajinách sveta. Jej poslaním je zlepšovať kvalitu ľudskeho života tým, že umožňujeme ľuďom žiť aktívnejšie, cítiť sa lepšie a žiť dlhšie. Zameriava sa na vývoj nových produktov, ktore zlepšujú život a zdravie ľudí. Globálne vytvára aj pridanú hodnotu v ekonomických a sociálnych sferach krajín, v ktorých pôsobí. GSK vyvíja, vyrába a poskytuje širokú škálu inovatívnych výrobkov zdravotnej a osobnej starostlivosti.
    Hodnotami GSK sú transparentnosť, integrita, úcta k ľuďom a orientácia na pacienta.

    GSK sa zameriava na:
    • Lieky na liečbu širokej škály ochorení
    • Vakcíny pre deti a dospelých, ktore chránia pred infekčnými chorobami
    • Spotrebne výrobky dostupne v predajniach a lekárňach

    GSK Consumer Healthcare Levice, s.r.o.
    Stabilný, dynamicky sa rozvíjajúci výrobný závod v Leviciach, s takmer 500 zamestnancami, je súčasťou dodávateľskej siete Consumer Healthcare spoločnosti GSK. Zameriava sa na výrobu produktov osobnej starostlivosti so zameraním na produkciu zubných pást ako sú Paradontax, Sensodyne, Pronamel apodobne.



If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK's Transparency Reporting For the Record site.


Meet Some of GSK's Employees

Jasdeep

Senior Manager, Corporate Services Procurement - Digital & Tech

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Manager

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top