Key Account Manager, OTC Chains Moscow

    • Moscow, Russia

Site Name: Russia - Moscow
Posted Date: Jun 15 2020
Мы ищемKAM OTC Chains.
Основная задача, стоящая передKAM OTC Chains, заключается в обеспечении выполнения целей компании: рост доли брендов в соответствующих категориях, достижение максимального уровня дистрибьюции и достижения плана продаж у ключевых клиентов, находящихся в зоне ответственности.
Обязанности:
- Обеспечивать выполнение целей по продажам национальных сетевых клиентов.
- Обеспечивать рост доли рынка как самой компании, так и приоритетных брендов у клиентов, находящихся в зоне ответственности через развитие и эффективное внедрение краткосрочной и долгосрочной стратегии компании
- Нести полную ответственность за вверенных сетевых клиентов, включая продажи, планирование и продвижение брендов компании
- Устанавливать и успешно управлять деловыми отношениями со всеми заинтересованными сторонами и внутренними подразделениями компании
- Заключать с сетевыми клиентами ежегодные бонусные и маркетинговые соглашения в утверждённой юридическим отделом форме и в установленные сроки
- Согласовывать с сетевыми клиентами и контролировать эффективное целевое использование маркетингового бюджета (основной и дополнительный бюджет), направленный на развитие дистрибьюции, мерчендайзинга и объема продаж
- Обеспечивать своевременную подготовку и запуск трейд маркетинговых программ
- Обеспечивать эффективную регулярную коммуникацию с полевой командой

Требования:

  • Наличие высшего оконченного образования;
  • Минимум 2 года релевантного опыта;
  • Стратегическое мышление;
  • Развитые коммуникативные и аналитические навыки;
  • Развитые навыки презентации и публичных выступлений;
  • Способность организовывать свою деятельность и рационально использовать рабочее время;
  • Умение работать в кросс-функциональной команде
  • Опыт работы в межкультурном пространстве
  • Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
  • Знание компьютерных программ (Microsoft MS Office) на уровне опытного пользователя.


If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK's Transparency Reporting For the Record site.


Back to top