First Line Leader (Filling&Packing)
- Levice, Slovakia
Site Name: Slovakia - Levice
Posted Date: Feb 2 2021
Majster výroby (plnenie abalenie)
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Budovať a viesť zverený tím amanažovať jeho výkon prostredníctvom koučingu, merania výkonu, spätnej väzby a analýzy treningových potrieb so zameraním na rozvoj odborných znalostí a tímovej spolupráce s cieľom maximalizovať motivovanosť aangažovanosť
- Vybudovať a zaktivizovať tím operátorov prveho kontaktu, s cieľom kontinuálne poskytovať osobe na konci nášho dodávateľskeho reťazca vynikajúcu bezpečnosť, kvalitu, služby a hodnotu
- Rola má priamy vplyv na strategiu GMS dosahovať tri nuly: nula nehôd,nula chýb anulový odpad
- Zabezpečiť, aby bola obchodná strategia poskytovaná prostredníctvom zaangažovaneho, motivovaneho a schopneho tímu zamestnancov
- Priraďovať ľudí k výrobným linkám na základe ich vedomostí a skúseností
- Stanovovať podmienky na dosahovanie cieľa a riadiť sa podľa nich s cieľom dosiahnuť zlepšenie výkonnosti a uspokojiť budúce obchodne potreby
- Zaviesť proces riadenia výkonnosti v danej oblasti, za použitia presných a včasných údajov
- Identifikovať a riešiť problem zahŕňajúci zamestnancov v reálnom čase. Zahŕňa spustenie procesu GSK riešenia problemov so zamestnancami a potrebne podporne funkcie
- Analyzovať súčasný stav a "TOP 3 problemy" identifikovane v súlade s cieľovými podmienkami / opatreniami podľa kriterii "Lead and lag"
- Byť výrazne viditeľný počas zmeny, kedy existuje väčšie riziko problemov, napr. čistenie liniek, zmeny liniek a poskytovanie usmernení a riešenie prípadných vzniknutých problemov
- Zabezpečovať súlad a poskytovať údaje na nadväzujúce mítingy v danej oblasti a na závode, sledovať výsledne opatrenia v čase
- Zabezpečovať, aby sa po bezpečnostnej, kvalitatívnej alebo výkonnostnej odchýlke/probleme daná oblasť vrátila na štandardnú úroveň riadeným spôsobom
- Prijať a dodržiavať "Leader Standard Work" a uplatňovať štandardy práce ("Standard Work") pre zamestnanecke role v danej oblasti
- Viesť a koučovať tímy na zmenách s cieľom zabezpečiť dodržiavanie noriem pre bezpečnosť, kvalitu, súlad a výstup
- Riadiť ostatne oddelenia z hľadiska kritických rozhodnutí alebo príležitostí (v prípade, že nie je prítomný žiadny iný vedúci / manažer;hlavne počas nočných zmien a víkendov)
- V prípade nepriaznivých udalostí prevziať zodpovednosť (napr. zranenia, mimoriadne udalosti) vo vzťahu k ostatným oddeleniam
Plat: od 1.200 €/ mesačne (seniorita kandidáta bude zohľadnená vpracovnej ponuke) + ročný bonus na základe plnenia cieľov spoločnosti
- 4 zmenná prevádzka
*LI-GSK
Požiadavky na zamestnanca
- Stredoškolske/Univerzitne vzdelanie
- Oblasť špecializácie: Preferovaná technická oblasť
- Predošlá skúsenosť: 3 roky
- Preferencia: výrobne prostredie
- Anglický jazyk - mierne pokročilý
- MS Office - mierne pokročilý
- SAP - výhodou
- Riadenie ľudí
- Riadenie konfliktov
- Riešenie problemov
Ponúkane zamestnanecke výhody
- 2 x ročne doplnkove mzdove plnenie - 13. a 14. plat (pri splnení stanovených cieľov)
- Motivujúci ročný bonus
- Príplatky za zmeny, nadčasy, sviatky, víkendy
- 2 x ročne Príspevok na relax vo výške prislúchajúcej danej pozícii
- Príspevok na dopravu
- Príspevok na presťahovanie sa do okresu Levice (1500€), pri zmene trvaleho alebo prechodneho pobytu
- Príspevok na doplnkove dôchodkove poistenie alebo životne poistenie
- Mimoriadne voľno pri dôležitých životných udalostiach
- 3 dni plateneho voľna - vlastná svadba zamestnanca
- 4 dni pri narodení dieťaťa zamestnancovi - môže sa čerpať vcelku/po častiach, ato pred/po pôrode (max. do 1 mesiaca po narodení dieťaťa)
- 3 dni + 1 deň na účasť na pohrebe pri úmrtí rodiča, manžela/manželky, druha/družky adieťaťa zamestnanca
- Pri nástupe prváčika do školy: 1 deň plateneho voľna
- Po 2 rokoch zotrvania vo firme príspevok na rekreáciu
- Stravovanie v priestoroch závodu (zamestnanec si dopláca 0.66€)
- Pitný režim zdarma (voda, čaj a rôzne druhy kávy)
- Vernostný príspevok: 50 EUR mesačne za 0 absencii vdanom mesiaci na základe interných pravidiel
- 5-10 rokov vo firme: dodatočný 1 deň dovolenky; viac ako 10 rokov vo firme: dodatočne 2 dni dovolenky
- Zamestnanecká pôžička do výšky 2 hrubých platov, splatná do 12 mesiacov
- Rastúca odmena za odpracovane roky: po prvých 5 rokoch - 250 EUR, po 10 rokoch - 500 EUR....
- Odmena pri odchode do dôchodku: za menej ako 5 odpracovaných rokov: 2 platy, 5-10 odpracovaných rokov: 4 platy, 10 rokov: 6 platov
- Odmeny pre darcov krvi
- Program preventívnej zdravotnej starostlivosti - očkovanie detí aj dospelých, preventívne prehliadky zamerane napr. na srdcovocievne ochorenia, diabetes, odvykanie od fajčenia, kontrolne vyšetrenia na rakovinu a štandardne preventívne vyšetrenia
- 4 x do roka balíček zubných pást z nášho portfólia ZDARMA
Stručná charakteristika spoločnosti
Profil Skupiny GSK
GSK (GlaxoSmithKline) je globálna vedecky orientovaná farmaceutická spoločnosť, ktorá pôsobí vo viac ako 115 krajinách sveta. Jej poslaním je zlepšovať kvalitu ľudskeho života tým, že umožňujeme ľuďom žiť aktívnejšie, cítiť sa lepšie a žiť dlhšie. Zameriava sa na vývoj nových produktov, ktore zlepšujú život a zdravie ľudí. Globálne vytvára aj pridanú hodnotu v ekonomických a sociálnych sferach krajín, v ktorých pôsobí. GSK vyvíja, vyrába a poskytuje širokú škálu inovatívnych výrobkov zdravotnej a osobnej starostlivosti.
Hodnotami GSK sú transparentnosť, integrita, úcta k ľuďom a orientácia na pacienta.
GSK sa zameriava na:
• Lieky na liečbu širokej škály ochorení
• Vakcíny pre deti a dospelých, ktore chránia pred infekčnými chorobami
• Spotrebne výrobky dostupne v predajniach a lekárňach
GSK Consumer Healthcare Levice, s.r.o.
Stabilný, dynamicky sa rozvíjajúci výrobný závod v Leviciach, s takmer 500 zamestnancami, je súčasťou dodávateľskej siete Consumer Healthcare spoločnosti GSK. Zameriava sa na výrobu produktov osobnej starostlivosti so zameraním na produkciu zubných pást ako sú Paradontax, Sensodyne, Pronamel apodobne.
If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).
GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK's Transparency Reporting For the Record site.
Back to top