Szef Zmiany

Podstawowe oczekiwania:

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku zarządzającym ludźmi w obszarze magazynu lub produkcji
  • Znajomość procesów magazynowych
  • Wysoka motywacja do ciągłego podnoszenia kompetencji i rozwoju kariery
  • Orientacja na podnoszenie efektywności pracy w złożonym środowisku
  • Wykształcenie m.in. średnie
  • Umiejętność identyfikacji i rozwiązywania problemów
  • Dobra znajomość MsOffice (Excel,Word,PowerPoint)
  • Mile widziana wiedza z zakresu Lean Manufacturig / Six Sigma

Dodatkowe wymagania:

Zakres odpowiedzialnosci:

  • Koordynacja procesów magazynowych w celu zapewnienia ciągłości produkcji
  • zarządzanie zasobami w zależności od potrzeb i planów produkcyjnych
  • Zarządzanie podległym zespołem
  • planowanie celów do realizacji przez pracowników produkcji
  • zarządzanie dyscypliną w zespole
  • organizowanie, motywowanie i zapewnienie rozwoju zespołów
  • podnoszenie kompetencji i dbałość o rozwój zespołu
  • Optymalizacja procesów w zakresie efektywnościowych wskaźników magazynowych i jakościowych
  • zgłaszanie usprawnień i promowanie zasad Lean Sigma
  • rozwiązywanie problemów
  • usprawnianie i współtworzenie standardów pracy
  • Odpowiedzialność za zapewnienie bezpieczeństwa w obszarze pracy.

Oferujemy:

  • Kulturę pracy opartą na wartościach w renomowanej, międzynarodowej firmie
  • Zdobycie nowych umiejętności i rozwinięcie własnych kompetencji
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania
  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (ubezpieczenie na życie, PPE, opieka medyczna, możliwość wykupienia pakietów sportowych)
  • Miłą atmosferę pracy

Zapraszamy do zamieszczenia w terminie do 6 września 2017 r. CV wraz z listem motywacyjnym w języku polskim korzystając z przycisku "Wyślij Aplikację".

Dziękujemy za zainteresowanie możliwościami rozwoju w GSK.

Dane kontaktowe

Możesz aplikować na to stanowisko online, klikając przycisk "Wyślij aplikację".

Ważna informacja dla agencji rekrutacyjnych lub firm o podobnym profilu działalności

GSK nie akceptuje rekomendowania (zgłaszania) kandydatów przez agencje rekrutacyjne w odniesieniu do ofert pracy zamieszczanych na tej stronie. Wszystkie agencje rekrutacyjne zobowiązane są do kontaktu z Działem HR w celu otrzymania pisemnej zgody przed rekomendowaniem (zgłoszeniem) jakiegokolwiek kandydata do pracy w GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem koniecznym i poprzedzającym zawarcie jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) pomiędzy agencją rekrutacyjną a GSK. W przypadku braku pisemnej zgody, wszelkie działania podejmowane przez agencje rekrutacyjne uznaje się jako przeprowadzone bez zgody i bez umowy z GSK. GSK nie jest w takim wypadku zobowiązana do jakichkolwiek płatności wynikających z takich działań, ani też do jakichkolwiek płatności z tytułu rekomendowania kandydatów przez agencje rekrutacyjne w odniesieniu do ofert pracy zamieszczanych na tej stronie.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top