Stażysta/ka w zespole HR

Basic qualifications:

Oczekiwania wobec kandydatów:

  • student/ka 4 lub 5 roku studiów
  • motywacja do zdobycia doświadczenia w obszarze HR
  • zaangażowanie i pasja w poszerzaniu wiedzy z zakresu rekrutacji, budowania wizerunku pracodawcy i rozwoju pracowników
  • inicjatywa w proponowaniu rozwiązań oraz branie odpowiedzialności za realizację zadań
  • zorientowanie na wysoką jakość pracy
  • łatwość i chęć uczenia się nowych zagadnień
  • otwartość na współpracę z innymi oraz wysokie umiejętności komunikacyjne
  • bardzo dobra organizacja pracy i planowania zadań
  • biegła znajomość języka angielskiego
  • bardzo dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office
  • doświadczenie/staże, praktyki/ w podobnym obszarze będą dodatkowym atutem

Preferred qualifications:

n/a

Details:

Co oferujemy?

  • udział w projektach HR mających kluczowe znaczenie dla organizacji
  • możliwość rozwoju umiejętności i własnej kariery
  • samodzielność w wykonywaniu zadań, prowadzenia projektów oraz prezentowania i realizowania własnych inicjatyw
  • udział w praktycznych szkoleniach prowadzonych przez ekspertów HR
  • naukę od specjalistów w obszarze HR
  • poznanie w praktyce różnych obszarów HR (pozyskiwanie talentów, rekrutacja, budowanie wizerunku pracodawcy, programy rozwojowe)
  • kulturę pracy z pasją opartą na wartościach takich jak szacunek dla ludzi, etyka, transparentność i koncentracja na pacjencie/konsumencie w renomowanej, międzynarodowej firmie

Kluczowe odpowiedzialności:

Osoba na tym stanowisku będzie zaangażowana w realizację projektów z obszaru Pozyskiwania i Rozwoju Talentów, w tym:

  • odpowiedzialność za przygotowanie i poprowadzenie promocji programu rozwojowego dla Młodych Talentów – Future Leaders Programme (działania komunikacyjne, selekcja aplikacji, logistyka procesu AC)
  • nawiązywanie relacji, współpracę z biurami karier i organizacjami studenckimi oraz portalami pracy
  • prowadzenie działań w projekcie tworzenia i aktualizacji strony GSK - sekcja "Kariera"
  • wsparcie działań związanych z serwisem Systemu Zarządzania Wiedzą (Knowledge Management System)
  • przygotowywanie komunikacji dotyczącej prowadzonych programów HR
  • zarządzaniem aplikacjami kandydatów w wewnętrznej bazie GSK
  • wsparcie administracyjne bieżących projektów z obszaru rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy

Aplikacje można składać do 18 lipca 2017 roku.

Contact information:

You may apply for this position online by selecting the Apply now button.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top