Stażysta w Zespole Planowania Operacyjnego

Podstawowe oczekiwania:

  • Studenci IV, V roku lub absolwenci kierunków o profilu biznesowym (biznes międzynarodowy, logistyka, zarządzanie lub pokrewne)
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Office (głównie Excel)
  • Dokładność, terminowość i dobra umiejętność organizacji pracy
  • Skrupulatność, umiejętność pozyskiwania oraz przetwarzania dużej ilości danych z różnych źródeł
  • Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z licznymi zespołami w środowisku międzynarodowym
  • Podstawowa wiedza z zakresu łańcucha dostaw / logistyki
  • Mile widziane doświadczenie we współpracy w międzynarodowym środowisku (wyjazdy zagraniczne, staże, stypendia itp.)

Dodatkowe wymagania:

Zakres odpowiedzialnosci:

  • Współpraca z członkami zespołu oraz innymi działami przy tworzeniu i realizacji optymalnego planu produkcji
  • Przygotowywanie raportów i analiz związanych z planowaniem produkcji;
  • Udział w spotkaniach i telekonferencjach
  • Wsparcie przy realizacji bieżących projektów

Oferujemy:

  • Przyjazne i wspierające środowisko pracy
  • Możliwość poznania specyfiki pracy łańcucha dostaw w międzynarodowej organizacji
  • Elastyczny czas pracy (do 35 godz. tygodniowo)
  • Darmowy parking i możliwość korzystania ze stołówki na terenie firmy

Zapraszamy do zamieszczenia w terminie do 13 sierpnia 2017 r. CV wraz z listem motywacyjnym w języku polskim, korzystając z przycisku "Wyślij aplikację".

Dziękujemy za zainteresowanie możliwościami rozwoju w GlaxoSmithKline.

Dane kontaktowe

Możesz aplikować na to stanowisko online, klikając przycisk "Wyślij aplikację".

Ważna informacja dla agencji rekrutacyjnych lub firm o podobnym profilu działalności

GSK nie akceptuje rekomendowania (zgłaszania) kandydatów przez agencje rekrutacyjne w odniesieniu do ofert pracy zamieszczanych na tej stronie. Wszystkie agencje rekrutacyjne zobowiązane są do kontaktu z Działem HR w celu otrzymania pisemnej zgody przed rekomendowaniem (zgłoszeniem) jakiegokolwiek kandydata do pracy w GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem koniecznym i poprzedzającym zawarcie jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) pomiędzy agencją rekrutacyjną a GSK. W przypadku braku pisemnej zgody, wszelkie działania podejmowane przez agencje rekrutacyjne uznaje się jako przeprowadzone bez zgody i bez umowy z GSK. GSK nie jest w takim wypadku zobowiązana do jakichkolwiek płatności wynikających z takich działań, ani też do jakichkolwiek płatności z tytułu rekomendowania kandydatów przez agencje rekrutacyjne w odniesieniu do ofert pracy zamieszczanych na tej stronie.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top