Respiratory Therapeutical Area Medical Manager (Scientific Advisor)

Descrizione della posizione aperta:

Per coprire efficacemente il ruololo Scientific Advosor deve possedere:

Laurea in CTF o Farmacia con PhD.

Precedente esperienza lavorativa di 5 anni nella stessa posizione o similare in Direzione Medica di azienda farmaceutica multinazionale e/o in ambiente accademico/sanitario.

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)

Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito di ricerca.

Conoscenza di:

  • normative e leggi di settore
  • normative sulla promozione dei farmaci, sperimentazione clinica, informazione scientifica e farmacovigilanza
  • processo di sviluppo e registrazione dei farmaci
  • processo di accesso al mercato

Titoli di studio preferenziali:

Laurea in Medicina e Chirurgia

Precedente esperienza in ambito di lancio di prodotti farmaceutici

Esperienza in ambito di training medico-scientifico

Descrizione lavoro:

Lo Scientific Advisor è responsabile di:

allestire il Medical Affairs Plans dei prodotti assegnati, orientandone i contenuti al fine di generare valore, assicurare un beneficio per l'Operatore Sanitario ed un impatto positivo per il Paziente, contribuendo a realizzare opportune condizioni per l'accesso nel mercato delle proposte terapeutiche GSK;

collaborare con il network Regionale e/o di Gruppo al fine di garantire lo sviluppo dei prodotti assegnati;

elaborare, in coordinamento con il TAM Dir ed in sinergia con la Direzione Affari Regolatori, i contenuti medici per la registrazione ed il rimborso in Italia dei prodotti dell'area e successivamente preparare la documentazione di prodotto necessaria per la richiesta di inserimento in PTO e PTOR;

rappresentare il punto di raccordo delle attività rivolte ai Patient Advocacy Groups o ai Pazienti/Caregivers e di garantirne il rispetto con le normative, le procedure GSK, i principi ABAC e Scientific Engagement;

proporre e realizzare tutte le attività di External Engagement con finalità medico-scientifica (SE) o promozionale (CoP) focalizzate all'interazione, bidirezionale e di alto valore reciproco con gli interlocutori chiave della propria AT, identificati nella RACI annuale allo scopo di acquisire advice, informazioni e conoscenze per i prodotti assegnati/AT, secondo le indicazioni strategiche definite;

assicurare il training sui prodotti, AT e patologie associate ai Collaboratori della Rete di Informazione Scientifica e di monitorarne l'efficacia e il mantenimento, anche attraverso l'autonomo svolgimento di refreshing mirati;

promuovere e presidiare l'attivazione degli studi ISS inclusa la gestione delle responsabilità contrattuali con il Centro di ricerca; fornendo la propria valutazione scientifica dello studio, svolgendo in ruolo di interfaccia e collaborando con le strutte R&D di Gruppo.

Contatti

Puoi candidarti a questa posizione selezionado il pulsante Invia Ora

Avviso importante per le agenzie per l'impiego

Avviso importante per Agenzie per l'ImpiegoGSK non accetta segnalazioni da parte di agenzie per l'impiego o agenzie di collocamento per quanto riguarda le offerte pubblicate su questo sito. Tutte le agenzie per l'impiego o agenzie di collocamento sono tenute a contattare la Direzione Acquisti e La Direzione Risorse Umane di GSK per ottenere la preventiva autorizzazione scritta prima di qualsiasi segnalazione di candidati a GSK. L'ottenimento della preventiva autorizzazione scritta è una condizione preliminare a qualsiasi accordo (verbale o scritto) tra agenzie per l'impiego o agenzie di collocamento e GSK. In assenza di questa autorizzazione scritta tutte le azioni intraprese dalle agenzie per l'impiego o agenzie di collocamento si intendono eseguite senza il consenso o accordo contrattuale di GSK. GSK non sarà pertanto responsabile di eventuali penali derivanti da tali azioni o commissioni derivanti da eventuali segnalazioni da parte di agenzie per l'impiego o agenzie di collocamento per quanto riguarda le offerte di lavoro pubblicate su questo sito.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top