Quality Executive (for the period of maternity leave)

Basic qualifications:

/

Preferred qualifications:

/

Details:

Фахівець з якості

  • допомагає Начальнику відділу з якості в забезпеченні ефективного та належного функціонування системи забезпечення якості, включаючи впровадження та підтримку даної системи та здійснює щоденну діяльність з метою упевненості у тому, що система управління якістю (СУЯ) працює належним чином і відповідає вимогам стандартів щодо систем управління якістю та місцевого законодавства;
  • діяти як контактна особа з питань якості локальної операційної компанії для регіональної організації з питань якості, забезпечуючи зв'язок з регіональною організацією з питань якості стосовно інформації щодо розвитку та оновлення статусу відповідності СУЯ планам щодо якості та висвітлення проблем. Обмінюватися знаннями та інформацією з іншими локальними операційними компаніями та колегами у регіонах;
  • сприяти впровадженню та підтримці ефективності системи забезпечення якості для того, щоб переконатися, що локальні процедури повністю відповідають стандартам та політикам GSK, положенням Керівних настанов для комерційних компаній, вимогам Належної виробничої практики, вимогам Належної дистрибуторської практики, вимогам Належної практики зберігання та вимогам законодавства шляхом підтримки Локального менеджера з управління якості;
  • управління відхиленнями;
  • забезпечувати наявність усієї документації, що стосується якості, такої як специфікації на продукцію та Стандартні операційні процедури відповідно до політик "ГСК";
  • забезпечення наявності усіх специфікацій на продукцію та супровідних документів (наприклад, сертифікати аналізу, технічні умови постачання) та підтримка відповідності поточній зареєстрованій інформації;
  • підтримка та оновлення Стандартних операційних процедур, що стосуються системи забезпечення якості;

Кваліфікаційні вимоги:

  • повна вища освіта (бажано другий (магістерський) рівень) за спеціальностями "Фармація", "Хімічні технології та інженерія", "Біотехнології та біоінженерія", "Біомедична інженерія", "Хімія", "Біологія", "Виробництво лікарських засобів"
  • стаж роботи - мінімум дворічний досвід роботи у галузі фармацевтики/охорони здоров'я, виробництва, контролю якості, оптової торгівлі або розробки лікарських засобів, СУЯ, бажано на посаді старшого спеціаліста або менеджера з питань якості
  • знання англійської мови на рівні "upper intermediate" ;
  • розуміння та досвід роботи з системою управління якістю, зокрема у галузі випуску серій, інцидентів, пов'язаних з продукцією, контролю оригінал-макетів та проведення аудитів;
  • гарні навички володіння комп'ютером: Microsoft Word, Excel, Power Point та Outlook

Contact information:

You may apply for this position online by selecting the Apply now button.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top