Przedstawiciel Farmaceutyczny

Podstawowe oczekiwania:

  • Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela farmaceutycznego poparte sukcesami sprzedażowymi
  • Wyższe wykształcenie
  • Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów
  • Nastawienie na osiągnięcie wyznaczonych celów oraz silna motywacja do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Przedsiębiorczość, entuzjazm i zapał do pracy
  • Prawo jazdy kat. B
  • Praktyczna znajomość obsługi komputera

Dodatkowe wymagania:

Zakres odpowiedzialnosci:

  • Promowanie kluczowych produktów z portfolio oraz reprezentowanie firmy na powierzonym terenie (Bydgoszcz, Nakło, Żnin, Szubin i okolice))
  • Zarządzanie podległym budżetem w sposób zapewniający optymalny poziom zwrotu z inwestycji
  • Planowanie i wdrażanie skutecznych działań promocyjnych
  • Organizowanie szkoleń dla farmaceutów
  • Raportowanie wykonanych wizyt oraz wyników swojej pracy

Oferujemy:

  • Kulturę pracy opartą na wartościach w renomowanej, międzynarodowej firmie
  • Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania
  • Możliwość współpracy z zespołami specjalistów
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Możliwość udziału i prowadzenia ciekawych projektów
  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (ubezpieczenie na życie, PPE, opieka medyczna, możliwość wykupienia pakietów sportowych)

Zapraszamy do przesyłania aplikacji w języku polskim korzystając z przycisku "Wyślij aplikację" do 20 sierpnia 2017.

Dziękujemy za zainteresowanie możliwościami rozwoju w GlaxoSmithKline.

Dane kontaktowe

Możesz aplikować na to stanowisko online, klikając przycisk "Wyślij aplikację".

Ważna informacja dla agencji rekrutacyjnych lub firm o podobnym profilu działalności

GSK nie akceptuje rekomendowania (zgłaszania) kandydatów przez agencje rekrutacyjne w odniesieniu do ofert pracy zamieszczanych na tej stronie. Wszystkie agencje rekrutacyjne zobowiązane są do kontaktu z Działem HR w celu otrzymania pisemnej zgody przed rekomendowaniem (zgłoszeniem) jakiegokolwiek kandydata do pracy w GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem koniecznym i poprzedzającym zawarcie jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) pomiędzy agencją rekrutacyjną a GSK. W przypadku braku pisemnej zgody, wszelkie działania podejmowane przez agencje rekrutacyjne uznaje się jako przeprowadzone bez zgody i bez umowy z GSK. GSK nie jest w takim wypadku zobowiązana do jakichkolwiek płatności wynikających z takich działań, ani też do jakichkolwiek płatności z tytułu rekomendowania kandydatów przez agencje rekrutacyjne w odniesieniu do ofert pracy zamieszczanych na tej stronie.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top