Opérateur(rice) de Maintenance

Basic qualifications:

Profil :

  • Langues

Français: langue maternelle

  • Outils informatiques

Utilisation de logiciels standards et spécifiques.

  • Expérience: Expérimenté

Humanité supérieures

Expérience équivalente aux humanités supérieures

  • Connaissances spécifiques

Connaissances Techniques:

Maîtrise de plusieurs techniques spécifiques.

Maîtrise détaillée des systèmes de surveillance (EMS/BMS/AMS)

Connaissance de l'environnement de travail:

Maîtrise de l'impact des équipements sur la production

Connaissance informatique:

Lecture et comprehension d'une analyse fonctionnelle d'automate pour l'équipement dont il a la responsabilité

Esprit analytique:

Recherche les causes possibles de l'anomalie et implémente les solutions discutées en collaboration avec le contremaître.

Apporte son expertise dans l'établissement d'un diagnostic.

  • Horaire de travail

Horaire jour (6-14h / 14-22h) semaine

Ce poste est également ouvert aux personnes déjà sous contrat GSK.

Preferred qualifications:

See Basic Qualifications

Details:

Tâches :

Dépannage:

  • Disposer d'une expertise technique de base sur plusieurs types d'équipements (pneumatique, électrique, hydraulique,…).
  • Elaborer un diagnostic, à savoir :
  • Analyser les indicateurs de l'équipement (mesure et analyse des réglages, vérifier les différentes valeurs,…),
  • Interpréter les indicateurs,
  • Réaliser le diagnostic à l'aide de lecture de dossiers, lecture de plans,…

A partir du diagnostic, réaliser les actions correctrices.

  • Vérifier si l'action supprime la cause de la panne et permet à l'équipement de fonctionner convenablement ; contrôle et essai avant la mise en production.
  • Proposer des améliorations, des solutions de dépannage alternatives, communiquer au contremaître, producteur/client.
  • Lire les systèmes de surveillance d'alarme ; analyser et effectuer la modification.

Accompagner les sous-traitants sur le terrain.

Curatif/Préventif/Prédictif:

  • Effectuer les différents actes techniques suivant une Check-List établie/planning ; veiller à ce que les paramètres techniques soient respectés.

Modificatif:

  • Effectuer la tâche requise par l'ordre de travail, à savoir :
  • Veiller à la préparation adéquate des activités,
  • Exécuter les adaptations sur les équipements,
  • Accompagner les sous-traitants.

Upgrade/amélioration:

  • Participer dans des projets ; réaliser l'implémentation des actions décidées.

Participer à la réception des nouveaux équipements (IQ/OQ/PQ) avec la société extérieure et le contremaître.

  • Réaliser les essais de validation de nouveaux composants et/ou de nouvelles machines.
  • Proposer des améliorations.
  • Réaliser le montage de l'équipement sur base des procédures établies.
  • Assistance technique aux opérateurs (expliquer les conséquences des mauvaises manipulations).
  • Suivi des indicateurs de performance d'équipement et de process (Coût/Qualité/Délais)

Analyser les indicateurs de performance.

Documentation des interventions:

Assurer la traçabilité de l'intervention : remplir les documents établis (CL, IQ, OQ, OT, RP, EM).

Travail d'équipe/Collaboration:

  • Effectuer le parrainage des nouveaux collaborateurs (EHS, QA, Technique,..).
  • Participer de manière active aux réunions d'équipe.
  • Assurer le contact avec le client interne.

EHS (Sécurité, santé et environnement):

  • S'assurer de la sécurisation des installations lors des interventions.

Compétences:

Amélioration/Créativité/Curiosité/Proactivités:

  • Challenge ses propositions d'amélioration, cible les meilleures et discute de la solution la plus appropriée avec le contremaître.
  • Est supportif du changement.

Organisation:

  • Mène à bien un projet en collaboration avec le contremaître.
  • Chercher à optimiser son temps de travail et cherche à réduire le temps d'indisponibilité des équipements.

Esprit d'équipe:

  • Incite les autres à l'entraide.
  • Aide techniquement ses collègues.

Communication:

Partage de connaissance technique ; prend le temps d'expliquer.

Nous vous offrons:

Au sein de GSK, nous vous offrons un environnement de travail agréable ainsi que de nombreux défis et opportunités. Nous vous offrons également des avantages compétitifs conçus pour attirer et retenir les meilleurs.

GSK est fier de promouvoir une culture d'entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer. GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

Le service:

Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L'efficacité et la rapidité d'exécution doivent être optimales car il peut s'agir d'une question de vie ou de mort. Il n'est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d'approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l'indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.

Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d'approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.

Notre société :

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d'aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps. Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs. Nous sommes représentés dans plus de 115 pays et comptons 84 sites de production répartis dans 36 pays différents. En Belgique, nous employons plus de 9.000 personnes sur 3 sites (Wavre, Rixensart et Gembloux).

GSK Vaccines occupe une position de premier plan à l'échelle mondiale. GSK Vaccines se consacre à la recherche, au développement et à la production de vaccins ; 16 candidats vaccins sont en cours de développement, et notre large gamme comptant près de 40 vaccins permet de prévenir des maladies telles que l'hépatite A, l'hépatite B, la diphtérie, le tétanos, la coqueluche, la rougeole, les oreillons, la rubéole, la polio, la typhoïde, la grippe et la méningite bactérienne. Dans le monde, plus de 16 000 personnes s'emploient à délivrer chaque jour, en toute sécurité, des vaccins à des personnes résidant dans 90 % des pays du monde. En 2014, nous avons distribué quelque 800 millions de doses de vaccins, dont 80 % dans des pays moins développés et des pays à faibles et moyens revenus.

Pour de plus amples informations, surfez sur www.gsk.com.

Contact information:

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Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


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