Medical Quality Manager (m/w)

Basic qualifications:

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Preferred qualifications:

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Details:

GSK ist ein weltweit forschendes Gesundheitsunternehmen, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität engagiert, um Menschen

ein aktiveres, längeres und gesünderes Leben zu ermöglichen.

Wir erforschen, produzieren und vermarkten eine breite Palette an Medikamenten, Impfstoffen und Consumer-Healthcare-Produkten wie z.B. Voltaren, Odol und Dr. Best. Wir sind in rund 150 Märkten aktiv und erzielen einen weltweiten Jahresumsatz von über 28 Milliarden Euro.

Ziel des Medical Quality Managers (m/w) ist es sicher zu stellen, dass die Mitarbeiter des

Bereichs Medizin bei der Durchführung ihrer Aufgaben sowohl regulatorische als unternehmens-

interne Anforderungen erfüllen und einhalten.

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung aller geltenden Anforderungen (Gesetze, Richtlinien sowie Unternehmensstandards inkl. Medical Governance Policies und Praktiken) in lokale Prozesse in den Bereichen Medizin und Klinische Forschung
  • Aufbau und die Pflege lokaler Qualitäts-Management-Tools
  • Leitung / Mitarbeit bei Projekten zur Qualitätsverbesserung und Risikomanagement
  • Planung und Durchführung von internen & externen Audits
  • Organisation und Durchführung von Trainings

(GCP, GPVP, GSK-SOPs, Gesetze und Richtlinien sowie zu Fragen bzgl. Qualitätssicherung/ Qualitätsmanagement)

  • Unterstützung und Beratung bei GCP/GPVP-relevanten Fragen sowie Fragen bzgl. Qualitätssicherung/ Qualitätsmanagement und Medical Governance
  • SOP-Management

Ihr Profil:

  • Pharmazeutisches oder naturwissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Medizin, Klinische Forschung und Pharmakovigilanz in der Pharmazeutischen Industrie wünschenswert
  • Erfahrung in der Qualitätssicherung/ Qualitätsmanagement in der Pharmaindustrie
  • Erfahrung im Bereich Training und Auditing
  • Sehr gute Kenntnisse der GCP-Anforderungen und GPVP, sowie der rechtlichen Vorschriften und Standards in der Pharmaindustrie
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, präzise, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Zuverlässigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Jobportal

www.gsk-jobs.de unter Angabe der Requisition-ID WD122535!

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen über unser Jobportal akzeptieren können.

GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG, Prinzregentenplatz 9, 81675 München

Contact information:

You may apply for this position online by selecting the Apply now button.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


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