Manager EHS (m/w)

Basic qualifications:

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Im Bereich Technical Services in der Abteilung EHS ist zum 01.01.2018 die Position als Manager EHS (m/w) zu besetzen.

Die Hauptaufgaben bestehen u.a. in der

  • Verantwortung für Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit des Standortes gemäß der GSK Standards und der gesetzlichen Anforderungen
  • enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Entwicklung und Umsetzung einer standortbezogenen EHS-Zielsetzung und -Strategie
  • kompetenten Führung eines Teams von fachlichen Spezialisten
  • aktiven Unterstützung des Teams als Spezialist und Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der Ausführung von operativen Aufgaben
  • Förderung des kontinuierlichen Ausbaus des EHS-Management-Systems in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen bezüglich Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit und gemäß den Normen

Organisation aller Sicherheits- und Werkschutzmaßnahmen

  • Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagementsystems
  • Kooperation mit dem globalen EHSS-Team

Standortvertretung bei EHS-Inspektionen durch Behörden

Um die Anforderungen der vorgenannten Aufgaben erfüllen zu können, erwarten wir von den Bewerber/innen idealerweise

  • einen Universitätsabschluss in einer Ingenieursdisziplin und eine mindestens 9-jährige praktische Erfahrungen zu umwelt- und sicherheitsrelevanten Themen wie Abfall, Abwasser, Immissionsschutz, Gefahrstoffe, Arbeitsschutz, Ergonomie
  • sehr gute Kenntnisse von gesetzlichen Regelungen und behördlichen Erwartungen sowie Erfahrungen in Zertifizierungsprozessen
  • eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • eine sehr gute Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamfähigkeit
  • Weitblick und strategisches Denken
  • ein sehr gutes Analyse- und Urteilsvermögen
  • ein durchsetzungsstarkes Auftreten gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
  • ein sehr hohes Maß an Veränderungsbereitschaft und eine hohe Motivation zur Führung durch Veränderungen

Die Vergütung kann im außertariflichen Bereich erfolgen.

Contact information:

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Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

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Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


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