Kierownik Projektów (Pion Techniczny)

Zakres odpowiedzialnosci:
• Realizacja projektów inwestycyjnych zgodnie z procedurami
• Zgłaszanie projektów i opracowywanie wniosków inwestycyjnych
• Kierowanie zespołami projektowymi, koordynacja prac
• Współpraca ze sponsorami projektów inwestycyjnych
• Rozliczanie finansowe realizowanych zadań
• Nadzorowanie prac wykonawców zewnętrznych

Podstawowe oczekiwania:
• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu budowlanym, instalacyjnym,
• Minimum 4-5 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów
• Znajomość branży farmaceutycznej lub spożywczej
• Wiedza z zakresu budżetowania i kontroli kosztów inwestycji
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i wykonawcami
• Gotowość do systematycznego pogłębiania zagadnień technicznych i założeń projektów
• Mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania i kierowania robotami budowlanymi
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość pakietu MS Office, MS Project oraz AutoCAD
• Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Umiejętności negocjacyjne
• Umiejętności prezentowania projektów.

Mile widziane:
N/A

Zapraszamy do zamieszczenia CV wraz z listem motywacyjnym w języku polskim, korzystając z przycisku „Wyślij aplikację".
Dziękujemy za zainteresowanie możliwościami rozwoju w GSK.

Why GSK?:
Poszukujemy osoby do obszaru technicznego w Fabryce GSK w Poznaniu, która posiada wiedzę i doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów, która ceni możliwość poznawania biznesu w dynamicznej i kompleksowej organizacji o charakterze międzynarodowym.
Dołączając do nas będziesz mieć możliwość rozwijania swoich kompetencji w zakresie prowadzenia projektów inwestycyjnych. A co najważniejsze, osiągniesz satysfakcję wynikającą z możliwości pracy w firmie, która prowadzi badania nad nowymi terapiami, produkuje i dostarcza na rynek produkty, które poprawiają jakość życia ludzi na całym świecie.

Zapraszamy do zamieszczenia CV wraz z listem motywacyjnym w języku polskim, korzystając z przycisku „Wyślij aplikację".

Dziękujemy za zainteresowanie możliwościami rozwoju w GSK.

Dane kontaktowe
Możesz aplikować na to stanowisko online, klikając przycisk "Wyślij aplikację".
Ważna informacja dla agencji rekrutacyjnych lub firm o podobnym profilu działalności

GSK nie akceptuje rekomendowania (zgłaszania) kandydatów przez agencje rekrutacyjne w odniesieniu do ofert pracy zamieszczanych na tej stronie. Wszystkie agencje rekrutacyjne zobowiązane są do kontaktu z Działem HR w celu otrzymania pisemnej zgody przed rekomendowaniem (zgłoszeniem) jakiegokolwiek kandydata do pracy w GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem koniecznym i poprzedzającym zawarcie jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) pomiędzy agencją rekrutacyjną a GSK. W przypadku braku pisemnej zgody, wszelkie działania podejmowane przez agencje rekrutacyjne uznaje się jako przeprowadzone bez zgody i bez umowy z GSK. GSK nie jest w takim wypadku zobowiązana do jakichkolwiek płatności wynikających z takich działań, ani też do jakichkolwiek płatności z tytułu rekomendowania kandydatów przez agencje rekrutacyjne w odniesieniu do ofert pracy zamieszczanych na tej stronie.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top