Field Force Trainer

Basic qualifications:

  • Опыт тренерской работы не менее 2 лет
  • Опыт самостоятельной разработки и/или адаптации и внедрения обучающих программ
  • Владение различными инструментами оценки персонала
  • Уверенное владение навыками презентации и проведения тренингов
  • English – Pre-Intermediate
  • Коммуникабельность
  • Стрессоустойчивость
  • Гибкость
  • Структурированность
  • Клиентоориентированность
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта
  • Высокий уровень самоорганизации
  • Готовность к командировкам не менее 70% рабочего времени

Preferred qualifications:

  • Опыт проведения коучинговых сессий (опроведения коучинга в полях – желателен)

Details:

  • Разработка и внедрение программы обучения и развития сотрудников отдела продаж согласно стандартам компании, намеченным целям, потребностям индивидуального плана развития персонала и операционным планам компании;
  • Осуществление планирования графиков тренинговых программ, комплектация группы на тренинговые секции;
  • Осуществление преемственности тренингового процесса и практической деятельности персонала отдела продаж;
  • Осуществление аттестации, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала отдела продаж;
  • Разработка и внедрение различных инструментов и материалов по обучению персонала отдела продаж согласно корпоративным стандартам;
  • Осуществление коучинга полевых сотрудников на рабочем месте, обратная связь сотруднику и руководителю;
  • Адаптация глобальных программ и проектов компании для российского рынка;
  • Осуществление проектной деятельности, связанной с развитием и обучение персонала отдела продаж;
  • Управление процессом введения в должность (induction) для полевых сотрудников в рамках территории ответственности;
  • Выявление и внедрение новых практик и инициатив в работе в соответствии с трендами рынка, потребностями бизнеса и клиентов.

Contact information:

You may apply for this position online by selecting the Apply now button.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top