Directeur de Production

Basic qualifications:

  • Formation d'ingénieur ou de gestion, ou pharmacien avec spécialisation industrielle.
  • Expérience d'au moins 10 ans en management dans l'industrie pharmaceutique (produc-tion ou support) ou en management de production dans d'autres secteurs industriels.
  • Expérience en management de projet à l'international.
  • Expérience de plusieurs postes occupés (fonction support et production) ou dans plusieurs sites ou dans plusieurs pays.

Preferred qualifications:

  • Connaissance en méthodes d'amélioration continue (Lean Sigma).
  • Connaissances en contrôle de gestion.
  • Connaissance du français et de l'anglais obligatoire
  • Exposition aux déplacements au niveau national et international.

Details:

Responsabilitiés;

Enjeux:

  • Pérennité et compétitivité du site
  • Amélioration de la performance (satisfaction clients, performance financière, qualité, sécurité)
  • Cohérence des pratiques entre Unités
  • Maîtrise de la complexité des modes de fonctionnement
  • Promotion des valeurs et de l'image du site

Horizon:

  • Tactique (moyen terme, 6 mois - 2 ans)
  • Stratégique (long terme, 2 ans - 5 ans)

Activités principales:

Le périmètre des unités dirigées par les Directeurs de Production s'évalue au regard des critères suivants :

  • Enjeux stratégiques : poids dans la pérennité et compétitivité des produits et du site.
  • Taille des équipes.
  • Volumes de production.
  • Portefeuille de produits (nombre de références).
  • Portefeuille clients.
  • Contraintes réglementaires.
  • Complexité des process et des technologies.
  • Représentativité auprès du Groupe dans un rôle de modèle (techniques, pratiques…) et d'impulsion de transfert et de partage de savoir faire.

Pilotage de Global Manufacturing & Supply (GMS) Evreux

  • Est membre du Comité de Direction de GMS Evreux, et à ce titre prend les décisions stratégiques, assure leur mise en œuvre et contribue à l'atteinte des résultats :

Anime ou participe à des comités de pilotage des processus de GMS Evreux, et à des projets et/ou activités transversaux de GMS Evreux.

Assure la cohérence des processus et des pratiques (méthodes et outils) entre Unités selon les domaines concernés.

Contribue à la définition des politiques Qualité, Ressources Humaines, Santé Sécurité Environnement et Communication et garantit leur mise en œuvre et leur respect.

Représente le site dans les instances GMS France, Europe et Groupe.

Peut assurer le remplacement des membres du Comité de Direc-tion.

Reconnaît l'autorité du Pharmacien Responsable de GlaxoWellcome Production en matière d'opérations pharmaceutiques.

Promeut la culture GSK, GMS et défend les intérêts du site.

  • Contribue et pilote la performance industrielle du site par rapport aux KPI's (Key Performance Indicators).
  • Contribue à déterminer les évolutions du site et assure l'accompagnement des changements impactant le site et son avenir.
  • Garantit la mise en œuvre des décisions Ressources Humaines et des conditions permettant un bon climat social ; joue un rôle d'alerte.

Pilotage des Unités :

  • Définit les objectifs de son Unité et mobilise ses équipes en déve-loppant leurs performances et leurs compétences.
  • Est responsable des résultats en terme de performance de ses Unités (qualité, coût, délai, service clients), de politique de stocks, de provisions (refus, destruction…).
  • Elabore les contrats de fonctionnement définissant les objectifs con-joints entre l'Unité et les unités partenaires.
  • Pilote le processus, s'assure de la clarté des rôles et de leur suivi.
  • Garantit le bon fonctionnement et l'évolution du système d'organisation de son Unité ; prévoit les évolutions de l'environnement et met en place les actions adaptées.
  • Elabore les éléments prévisionnels : budget, site contract, site plan en terme d'investissements, de frais de fonctionnement (effectif…), d'engagement de gain Operational Excellence (OE).
  • Assure la gestion du budget de son Unité et garantit l'optimisation des ressources allouées.
  • Définit, analyse et exploite les éléments de pilotage : indicateurs de l'activité, bilan annuel de son Unité et des services amont et aval de son processus.

Opérationnel

Manage en direct les équipes de production, logistique, technique, OE et administratives.

Anime les équipes support : Assurance Qualité VS et Contrôle Qualité ; coordonne les fonctions NPS (New Product Supply), Finance, Procurement Liaison, Ingénierie, SSE, RH, Communication pour les aligner sur les objectifs du processus.

  • Est garant de la performance Supply au niveau de l'Unité (coût / délai / service) et de la qualité du produit par rapport au site.
  • Partage la co-responsabilité des engagements entre unités et fonc-tions support.
  • Garantit les résultats au niveau des processus en s'assurant que les engagements des différents acteurs permettent l'atteinte des objec-tifs.
  • Garantit collectivement l'alignement des activités opérationnelles entre Value Streams.
  • Participe et/ou anime la réalisation de projets spécifiques ou trans-versaux en lien avec le Groupe.

Nous offrons:

Au sein de GSK, nous vous offrons un environnement de travail agréable ainsi que de nombreux défis et opportunités. Nous vous offrons également des avantages compétitifs conçus pour attirer et retenir les meilleurs.

GSK est fier de promouvoir une culture d'entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer. GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

Notre Société:

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d'aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps. Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs. Nous sommes représentés dans plus de 115 pays et comptons 84 sites de production répartis dans 36 pays différents.

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d'Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l'asthme ou la Broncho-pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De part sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d'affaires global de l'entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l'Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

Nous sommes dans une dynamique d'amélioration continue soutenue par une forte politique d'investissements, le site d'Evreux disposant d'un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d'être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

Pour de plus amples informations, surfez sur www.gsk.com.

  • LI-GSK

Contact information:

You may apply for this position online by selecting the Apply now button.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


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