DF Planner CIS

Basic qualifications:

Recruiter required to update

Preferred qualifications:

RECRUITER TO UPDATE

Details:

Основні обов'язки:

  • Нести відповідальність за процес прогнозування країн СНД
  • Керувати процесом прогнозування попиту точно, базуючись на фактах та прозоро з метою проведення обговорень на високому рівні, успішного вирішення завдань командою керівництва та швидкого прийняття рішень
  • Складати прогноз у співпраці з командами комерційних підрозділів (служба збуту/дистрибуції) та відповідними спеціалістами сфери маркетингу
  • Виконувати щомісячний аналіз ключових показників ефективності прогнозування попиту і організовувати дії на місці та погоджувати їх з командою комерційних підрозділів з метою поліпшення показників ефективності
  • Підтримувати системи і програмне забезпечення прогнозування попиту
  • Забезпечувати розміщення прогнозу в систему SAP
  • Готувати та зберігати відповідні звіти, пов'язані з процесом прогнозування попиту

Основні вимоги:

  • Вища освіта.
  • Стаж роботи на аналогічних посадах у середовищи товарів широкого вжитку не менше 2 років.
  • Аналітичний склад розуму, здатність керувати, аналізувати та тлумачити складні дані
  • Практичний та проактивний підхід до вирішення проблем та покращення процесів
  • Серйозне відношення до роботи, завзяття та гнучкість
  • Організованість і здатність реагувати на виклики середовища, що швидко змінюється
  • Відмінні комунікативні навички, навички міжособистісного спілкування та навички ведення переговорів, як письмові, так і усні
  • Уміння будувати ефективні відносини в середовищі багатофункціональної команди
  • Наполегливість
  • Знання процесу прогнозування / планування продажів та операцій (S&OP) у промисловому середовищі товарів широкого вжитку (FMCG)
  • Хороші навички роботи з Excel, перевага надається кандидатам з навичками роботи в САП/AOP
  • Вільне володіння англійською мовою

Ми пропонуємо:

  • Конкуретоспроможну заробітну плату;
  • Медичне страхування;
  • Персональний комп'ютер та мобільний зв'язок;
  • Дружню і творчу атмосферу в роботі.

Contact information:

You may apply for this position online by selecting the Apply now button.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top