Contremaître maintenance (h/f)

Basic qualifications:

Profil:

DIPLOME / FORMATION DE BASE:

  • Bachelier ou A2 Electromécanique (aspect multidisciplinaire et expérience nécessaire)

EXPERIENCE / CONNAISSANCE TECHNIQUE:

Technique de Froid, Instrumentation, Régulation, Pneumatique, Hydraulique, Automates, Lecture de plans, Réseau Vapeur, Electricité

  • Expérience antérieure dans un domaine technique similaire
  • Compréhension théorique des principes de fonctionnement des domaines techniques liés à la fonction
  • Lecture et compréhension de plans en lien avec son activité

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

Français + Anglais technique (est un atout)

  • Compréhension de texte et documentation technique

CONNAISSANCES IT

  • Utilisation de logiciels standards - tableurs (suite office , SAP)
  • Utilisation de logiciels spécifiques (SAP PM / CM ;BMS….)

CONNAISSANCE GSK Vaccines

Au point de vue :

  • installations
  • produits
  • risques

HORAIRE: FEU CONTINU

Ce poste est également ouvert aux personnes déjà sous contrat GSK

Preferred qualifications:

See Basic Qualifications

Details:

Tâches;

GESTION D'EQUIPE:

  • Expérience antérieure en gestion d'équipe (définir les rôles, adapter les messages)

PLANIFICATION TRAVAIL:

  • Planification des activités techniques
  • Suivi et gestion du plan de travail
  • Etablit le planning hebdomadaire en fonction de la charge de travail des techniciens et des interventions à réaliser
  • Garantit le bon respect du planning

DEPANNAGES/REFERENT TECHNIQUE:

  • Support sur le terrain
  • Prend action/organise les dépannages sur la base de connaissances process, d'expérience et d'un timing donné
  • Apporte un support aux opérateurs pour des dépannages difficiles et critiques
  • Assure une polyvalence technique

SUIVI de PROJET

  • Donner des conseils techniques pour de nouveaux projets
  • Prend en charge des petits projets ( avis modificatif) , fait le suivi sur le terrain, fait respecter le planning, vérifie le travail, fait les appels d'offre, met à jour les plans, veille au respect de la documentation.

GESTION D'EQUIPE

Gestion administrative

  • Planifie les horaires et les congés
  • Planifie les besoins en personnel, adapte l'équipe à la charge de travail

Gestion opérationnelle

  • Allocation des ressources
  • Optimalise le travail des opérateurs, alloue les ressources en vue d'optimaliser le travail tout en assurant une polyvalence au sein de l'équipe
  • Veille à un outillage adapté et en bon état à faire respecter les règles de sécurité
  • Assure une présence sur le terrain, fait le suivi de l'équipe, contrôle le travail, est à l'écoute des membres de l'équipe, transmet de l'information, organise et tient des réunions
  • Coordination et suivi des sous-traitants
  • Contrôle sur le terrain la bonne exécution des permis de travail

FORMATION:

  • Forme l'équipe de manière technique aux nouvelles installations et nouveaux équipements

GESTION ET CONTROLE DES COUTS:

  • Préparation des budgets
  • Appel d'offre et achat de pièces

DOCUMENTATION / PROCEDURE:

  • Assure la documentation des différentes interventions
  • Applique et fait appliquer les procédures. Si nécessaire fait une proposition de modification de ces procédures

INTERFACE / COMMUNICATION:

  • Assure un rôle d'interface entre le producteur, l'équipe et les services périphériques et extérieurs

CAPACITE ANALYTIQUE:

  • Fait preuve d'esprit critique
  • Met à profit son expérience dans l'analyse des situations rencontrées

QUALITE DU TRAVAIL

  • Respecte les procédures (cGMP / EHS ) et règles en vigueur
  • Contrôle la qualité du travail de l'équipe, met en évidence et corrige les erreurs d'exécution

PROPOSITION DE SOLUTIONS / INNOVATION:

  • Identifie des améliorations possibles aux techniques existantes

COMMUNICATION

  • Peut expliquer simplement des aspects techniques à des non-spécialistes
  • Construit une argumentation sur une base technique

Nous vous offrons:

Au sein de GSK, nous vous offrons un environnement de travail agréable ainsi que de nombreux défis et opportunités. Nous vous offrons également des avantages compétitifs conçus pour attirer et retenir les meilleurs.

GSK est fier de promouvoir une culture d'entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer. GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

Le service:

Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L'efficacité et la rapidité d'exécution doivent être optimales car il peut s'agir d'une question de vie ou de mort. Il n'est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d'approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l'indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.

Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d'approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.

Notre société :

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d'aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps. Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs. Nous sommes représentés dans plus de 115 pays et comptons 84 sites de production répartis dans 36 pays différents. En Belgique, nous employons plus de 9.000 personnes sur 3 sites (Wavre, Rixensart et Gembloux).

GSK Vaccines occupe une position de premier plan à l'échelle mondiale. GSK Vaccines se consacre à la recherche, au développement et à la production de vaccins ; 16 candidats vaccins sont en cours de développement, et notre large gamme comptant près de 40 vaccins permet de prévenir des maladies telles que l'hépatite A, l'hépatite B, la diphtérie, le tétanos, la coqueluche, la rougeole, les oreillons, la rubéole, la polio, la typhoïde, la grippe et la méningite bactérienne. Dans le monde, plus de 16 000 personnes s'emploient à délivrer chaque jour, en toute sécurité, des vaccins à des personnes résidant dans 90 % des pays du monde. En 2014, nous avons distribué quelque 800 millions de doses de vaccins, dont 80 % dans des pays moins développés et des pays à faibles et moyens revenus.

Pour de plus amples informations, surfez sur www.gsk.com.

Contact information:

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Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


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