Contremaître (H/F)

Basic qualifications:

Profil:

  • Bachelier ou A2 Electromécanique (aspect multidisciplinaire et expérience nécessaire).
  • Une expérience de contremaitre de maintenance dans un milieu pharmaceutique/industriel de minimum 5 ans (gestion d'une équipe d'opérateurs) est requise.
  • Compréhension de textes techniques en Anglais.
  • Utilisation de logiciels standards – tableurs (Suite Office – SAP).
  • Utilisation de logiciels spécifiques (SAP PM, BMS, AMS).
  • Connaissances en HVAC, Froid, Instrumentation, Régulation, Réseau Vapeur, électricité, équipement de production Primary.
  • Compréhension théorique des principes de fonctionnement des domaines techniques liés à la fonction.
  • Lecture et compréhension de plans en lien avec son activité.

Ce poste est également accessible au personnel interne de GSK sous contrat à durée indéterminée.

Preferred qualifications:

Voir qualifications requises.

Details:

Responsabilités:

Planning:

  • Etablir le planning hebdomadaire en fonction de la charge de travail des techniciens et des interventions à lancer.
  • Garantir le bon respect du timing.
  • Faire le suivi et la gestion du plan de travail.

Dépannage/référent technique :

– Organiser les actions techniques en fonction des disponibilités des machines, en vue d'améliorer le fonctionnement optimal.

– Prendre action/organiser les dépannages sur la base de connaissance process, d'expérience et d'un timing donné.

– Apporter un support aux opérateurs pour des dépannages difficiles et critiques.

– Être le back-up des autres contremaîtres.

– Assurer une polyvalence technique.

Gestion d'équipe:

– Planifier les horaires et les congés.

– Planifier les besoins en personnel, adapter l'équipe à la charge de travail.

– Optimaliser le travail des opérateurs, allouer les ressources en vue d'optimaliser le travail tout en assurant une polyvalence au sein de l'équipe.

– Assurer le suivi documentaire des activités effectuées.

– Gérer les conflits au sein de l'équipe.

– Participer à l'évaluation du personnel.

– Informer régulièrement la hiérarchie.

Gestion des équipes non GSK:

  • Coordonner et faire le suivi des sous-traitants
  • Organiser la mission de la firme extérieure, en collaboration avec la production si celle-ci est concernée.
  • Choisir et contacter les sous-traitants, faire des demandes de devis ou d'intervention.
  • Evaluer clairement les risques, rédiger et signer les permis d'accès, de feu, de travail.
  • Assurer la réception des personnes, faire respecter les procédures et les règles de sécurité, coordonner le travail des équipes de sous-traitants avec les équipes GSK, contrôler le travail et assurer la réception correcte de celui-ci.
  • Contrôler sur le terrain la bonne exécution des permis de travail

Formation:

– Former l'équipe de manière technique aux nouvelles installations et nouveaux équipements.

– Participer à la rédaction des notices d'utilisation.

– Former les nouveaux membres de l'équipe, fait passer les certifications.

– Participer à la création des supports de formation, donne des formations sur les procédures, la connaissance des équipements et des machines, la sécurité, les GMP.

– S'assurer que les techniciens sont formés pour les activités dont ils ont la charge.

Gestion et contrôle des coûts:

– Faire des demandes des devis pour des services et pièces.

  • Critiquer les offres, initier la commande et en vérifier la bonne exécution conformément à la commande.

– Collaborer avec les achats.

  • Effectuer la gestion des commandes qu'il a initiées.

Documentation/procédures:

– Assurer la documentation des différentes interventions.

– Appliquer et faire appliquer les procédures. Si nécessaire faire une proposition de modification des procédures.

  • Mettre à jour les plans, les notices et les dossiers.

– Contrôler et approuver la rédaction des documents GMP, log-book, check-list et s'assurer de l'archivage des documents.

– Participer à la définition de la root cause.

  • Être garant de la mise à jour des plans d'entretien, et de la mise à jour des Master Data associés.

Interface/communication:

  • Assurer un rôle d'interface entre le producteur, l'équipe et les services périphériques et extérieurs.
  • Être en contact permanent avec le producteur.
  • Préparer et participer aux réunions (équipe, staff, coordination, production, QA, OE).

Informations pratiques :

  • Horaire flottant du lundi au vendredi.
  • Travail de week-end occasionnel et garde technique.
  • Travail au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes.
  • Travail en zones de productions aseptiques et/ou pathogènes.
  • Présence requise pendant les périodes de shutdown.

Nous offrons:

Au sein de GSK, nous vous offrons un environnement de travail agréable ainsi que de nombreux défis et opportunités. Nous vous offrons également des avantages compétitifs conçus pour attirer et retenir les meilleurs.

GSK est fier de promouvoir une culture d'entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer. GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

Le Service:

Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L'efficacité et la rapidité d'exécution doivent être optimales car il peut s'agir d'une question de vie ou de mort. Il n'est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d'approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l'indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.

Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d'approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.

Notre Société:

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d'aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps. Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs. Nous sommes représentés dans plus de 115 pays et comptons 84 sites de production répartis dans 36 pays différents. En Belgique, nous employons plus de 9.000 personnes sur 3 sites (Wavre, Rixensart et Gembloux).

GSK Vaccines occupe une position de premier plan à l'échelle mondiale. GSK Vaccines se consacre à la recherche, au développement et à la production de vaccins ; 16 candidats vaccins sont en cours de développement, et notre large gamme comptant près de 40 vaccins permet de prévenir des maladies telles que l'hépatite A, l'hépatite B, la diphtérie, le tétanos, la coqueluche, la rougeole, les oreillons, la rubéole, la polio, la typhoïde, la grippe et la méningite bactérienne. Dans le monde, plus de 16 000 personnes s'emploient à délivrer chaque jour, en toute sécurité, des vaccins à des personnes résidant dans 90 % des pays du monde. En 2014, nous avons distribué quelque 800 millions de doses de vaccins, dont 80 % dans des pays moins développés et des pays à faibles et moyens revenus.

Pour de plus amples informations, surfez sur www.gsk.com.

Contact information:

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Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


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