Chef de produit Senior – CDI H/F

Your Responsibilities:
Le Laboratoire ViiV Healthcare recherche dans le cadre de ses activites un Chef de Produit Marketing en Contrat à Duree Indeterminee au sein de la Direction Marketing.
Le poste est rattache à Rueil Malmaison (92).

A PROPOS DU POSTE
Vous travaillez au sein de l'equipe marketing Virologie et en lien avec notre strategie pour soutenir notre performance et reussir nos prochains lancements majeurs.
Le poste de Chef de produit est rattache au Directeur Marketing. Ce poste offre la possibilite de travailler sur un domaine therapeutique de haute expertise et aussi d'avoir une exposition europeenne en interne. Vous aurez l'opportunite de collaborer avec des collègues talentueux et engages tout en ayant l'opportunite de developper et de diversifier votre carrière.


MISSIONS CONFIEES :
Le Chef de Produit a la responsabilite de tous les aspects de la performance du/des produits dont il a la charge y compris le lancement des nouveaux produits. A ce titre, vous elaborez et mettez en œuvre une strategie differenciante en vous appuyant sur une communication ethique, scientifique et medico-economique.
Vous contribuez à faire de ViiV un partenaire de choix reconnu pour la credibilite et la qualite de ses actions par l'ensemble des acteurs de Sante.
Vous elaborez et pilotez le plan marketing strategique et operationnel au travers des actions suivantes :
 Prioriser au niveau local les leviers de croissance de vos produits dans le respect de la strategie elaboree par la Franchise
 Developper une connaissance approfondie de vos produits, du marche et des besoins clients
 Definir l'allocation des ressources necessaires à la mise en place du plan operationnel (mix media, finance, people)
 Participer à la reflexion sur l'accès au marche, notamment en relayant les besoins locaux marche/clients tout au long de la vie des produits dont vous avez la charge.
 Garantisser l'appropriation du plan operationnel et de ses opportunites & axes strategiques en mobilisant les acteurs terrain (vente, RMR,...), co-construire le processus d'engagement.
 Etre l'expert concernant vos produits et expert marketing auprès des equipes terrain.
 Participer à la definition de la Strategie produits au niveau international et mise en place strategique et operationnelle en France compte tenu des contraintes locales
 Participer au developpement de campagnes multi-canal, en collaboration avec les equipes locales, europeennes et globales
 Leader ou participer à des projets transverses et europeens
 Proposer des actions/outils innovants et differentiants pour mieux repondre aux attentes de nos clients, incluant le multi-canal
 Proposer et mettre en place de nouveaux services et operations à valeur ajoutee
 Elaborer de 'best practices' françaises en Marketing à partager avec l'Europe
 Participer à la mise en place au sein de ViiV du Marketing de clientèle
 Definir ses besoins d'information pour affiner sa connaissance du marche (veille concurrence)
 Federer et motiver les acteurs transverses internes pour garantir la mise en œuvre efficace des actions de chacun des interlocuteurs internes (formation, services,...), notamment dans le cadre de lancement de produit.

SALAIRE ET AVANTAGES :
A la remuneration fixe s'ajoute une remuneration variable, Participation, Interessement, Mutuelle d'entreprise et un dispositif d'epargne salariale. Vous avez egalement à votre disposition un vehicule de societe ainsi que tout le materiel informatique necessaire à votre disposition (telephone, PC et tablette).

PROCESS DE RECRUTEMENT :
Si votre profil est en adequation avec ce descriptif nous vous contacterons pour un entretien avec le Responsable Recrutement. Si le premier entretien est valide, vous serez rencontre par le Directeur Marketing. Un dernier entretien sera prevu avec le N+2 pour le ou les finalistes dans nos locaux du siège social.

ViiV Healthcare s'engage en faveur du pluralisme dans le cadre de ses recrutements.

*LI-GSK

Why You?

Basic qualifications:
Vous beneficiez d'une double competence scientifique et marketing (niveau bac+5).
Nous cherchons un chef de produit ayant 5 à 8 ans d'experience au sein de l'industrie pharmaceutique notamment en digital et en multicanaux (la connaissance de la virologie est un plus ).

Preferred qualifications:
Vous avez mene en toute autonomie des lancements de produits de façon efficace.

Dotee d'un excellent relationnel impactant (à la fois en interne et en externe), nous souhaitons recruter une personne ouverte d'esprit, avec du leadership et qui sache travailler efficacement en equipe, qui a moyen terme pourrait evoluer vers une fonction de management.
Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable car vous avez des contacts reguliers avec le Global et recevez des documents en anglais.
Vous souhaitez integrer cette equipe dynamique au sein de l'environnement riche et passionnant que sont les maladies rares ? Si ce nouveau challenge vous interesse, ce poste est fait pour vous !

Vous souhaitez nous aider à accomplir notre mission qui est d'être concentre sur la recherche de nouveaux medicaments pour ameliorer les resultats pour les personnes vivant avec le VIH et comprendre la meilleure façon de prevenir et de traiter la maladie. Rejoignez-nous !

Why GSK?:
A PROPOS DE VIIV Healthcare :
Joint-venture, creee par GlaxoSmithKline et Pfizer en 2009, ViiV Healthcare est un laboratoire international et independant entièrement dedie à la recherche, au developpement et à la commercialisation de medicaments dans le domaine du VIH.
ViiV Healthcare reunit deux expertises complementaires dans le domaine du VIH, celle du laboratoire Pfizer et celle de GSK et repose sur un modèle de Recherche et Developpement innovant entre GSK, pionnier des antiretroviraux et Pfizer, acteur plus recent. Plus de 500 collaborateurs sont repartis dans 16 filiales à travers le monde. Avec un portefeuille de 10 medicaments, ViiV Healthcare est un acteur majeur dans le domaine du VIH/SIDA.
ViiV Healthcare France est la deuxième filiale dans le monde en termes :
• de poids dans la recherche clinique
• d'effectifs, avec 50 salaries
• de chiffre d'affaires
ViiV Healthcare a trois priorites :
• Apporter des solutions innovantes aux malades grâce à son programme de recherche et de developpement specifique
• Consolider son engagement dans la duree grâce à son important portefeuille therapeutique et à sa structure unique
• Rechercher de nouveaux moyens pour faciliter l'accès aux soins en collaborant avec le monde associatif
Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante :
https://www.viivhealthcare.com/

Contact information:
You may apply for this position online by selecting the Apply now button.
Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


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