Региональный менеджер Юг РФ

Basic qualifications:

Требования:

  • Релевантный опыт работы от 3-х лет в фармацевтической компании в качестве Регионального менеджера;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Дисциплинированность, умение в пределах предоставленной самостоятельности организовывать свою деятельность и рационально использовать рабочее время;
  • Наличие действующих водительских прав категории "В", опыт вождения от 1 года;
  • Знание компьютерных программ (Microsoft MS Office) на уровне опытного пользователя.

Preferred qualifications:

  • Наличие высшего образование (медицинское или фармацевтическое как плюс)

Details:

Основная задача:

  • Задачей Регионального менеджера подразделения стоматологического маркетинга является осуществление всего комплекса мероприятий, направленных на поддержание стоматологических продуктов - брендов Компании с целью продвижения этих брендов среди стоматологической общественности на вверенной территории.

Обязанности:

  • Успешное выполнение поставленных задач и планов на отведенной территории
  • Управление сотрудниками команды с целью осуществления профессиональной поддержки вверенных брендов на своей территории.
  • Контролировать выполнение сотрудниками команды показателей по продвижению приоритетных брендов согласно плану компании.
  • Контролировать выполнение сотрудниками команды задач по охвату и частоте посещений стоматологов, формированию маршрутных листов и следование сформированным маршрутам посредством получения маршрутных листов и проверки выполнения указанных в настоящем пункте задач на ежедневной основе.
  • Коучинг и развитие команды.
  • Развитие профессиональных отношений с KOLs
  • Участие в различных кросс-функциональных проектах
  • Проводить исследование рынка для получения информации о потребностях стоматологов/пациентов/ключевых лидеров мнений
  • Зона ответственности Ю РФ (70% командировочной активности)

Contact information:

You may apply for this position online by selecting the Apply now button.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.


Meet Some of GlaxoSmithKline's Employees

Jasdeep

Procurement Associate

Jasdeep finds diverse suppliers to build GSK’s pipeline. He organizes joint ventures with companies and negotiates pricing rates and payments to build a seamless supply system for GSK’s materials and products.

Andrea

HR Associate, Future Leaders Program

Now in her second rotation of GSK’s Human Resources Future Leaders Programme, Andrea is shaping the future of talent management within Research and Development, from workforce assessments to strategy and operations.


Back to top