Build & Release Engineer (GridOS)
Job Description Summary
À ce poste, vous serez chargé de développer de manière indépendante des procédures relatives à une version ou une build pour une version particulière d'un produit. Compétences en innovation, en développement et en maintenance de la build, ainsi qu'en gestion de la configuration. Contribue à l'équipe et travaille de manière indépendante
Job Description
Rôles et responsabilitésCe poste implique les tâches suivantes :• Décompose les problèmes et estime le temps nécessaire aux tâches liées à la qualité• Augmente le niveau de tâche et prend en charge plusieurs projets en même temps• Maîtrise divers outils et méthodologies de gestion de la configuration, de gestion de la construction et d'intégration continue• Gagne en compétences avec SDLC et des méthodologies telles que Lean/Agile/XP, CI, sécurité des logiciels et des produits, évolutivité, pratiques en matière de documentation, techniques de refactorisation et de test• Collabore avec les équipes de produits pour implémenter le processus de construction et de publication de bout en bout pour une version spécifiqueQualifications de baseCe poste requiert une expérience de base en ingénierie de construction et de sortie. Niveau de connaissances académiques équivalent à une licenceCaractéristiques souhaitéesExpertise technique : • Décompose les problèmes en segments plus petits. Documente et explique le processus. • Comprend et applique la décomposition (structure de répartition du travail) de spécifications très précises. Applique des estimations de temps aux tâches de développement• Expertise et connaissances en rédaction de scripts d'automatisation pour les processus de construction et de publication• Bonne compréhension des structures de données et des algorithmesSens des affaires :• Comprend la proposition de valeur du projet pour le client. Montre son engagement à fournir la meilleure proposition de valeur pour le client ciblé.• Comprend comment l'entreprise résout le problème dans des domaines spécifiques à l'aide de la technologie. (Par exemple, Domaine de la santé - Applications DME) Leadership :• Reconnaît le comportement collaboratif et participe à des activités collaboratives. N'entrave pas la collaboration. Respecte les opinions, reconnaît que l'on peut obtenir de meilleurs résultats en groupe que seul. • Compréhension des différences, notamment de la langue, de la culture et des indicateurs de performance clés.• Exprime les opinions et présente un raisonnement clair. Utilise des données ou des preuves factuelles pour influencer les décisions. Qualités personnelles :• Réagit ouvertement aux nouvelles idées ou aux pratiques de logiciel. • Considère des solutions différentes et novatrices face aux défis. • Identifie les opportunités d'innovation et propose de nouvelles idées. Prend l'initiative d'expérimenter de nouvelles structures logicielles. • Démontre sa capacité à trouver des solutions de manière créative. • Implémente des solutions propres et concises qui répondent aux exigences immédiates.
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Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.
Additional Information
GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).
Relocation Assistance Provided: No
For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $82,400.00 and $123,600.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set.
Bonus eligibility: discretionary annual bonus.
This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on May 22, 2026.
Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.
GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, "GE Vernova") sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Unlimited Paid Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K)
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
- Profit Sharing
- 401(K) With Company Matching
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Leadership Training Program
- Internship Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
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