Directeur Adjoint H/F - CDD - Aix en Provence
- Aix-en-Provence, France
À propos de Gap
Gap représente depuis toujours le style américain optimiste. Notre histoire débute avec Doris et Don Fisher qui ont ouvert notre tout premier magasin sur Ocean Avenue à San Francisco, il y a près de 50 ans. Ces cinq décennies ont été marquées par des personnes extraordinaires qui ont contribué à façonner notre marque, nos employés et nos clients. Des personnes enracinées dans l'héritage qui fait de Gap ce qu'elle est, mais qui sont également tournées vers l'avenir. Des personnes qui souhaitent laisser un monde meilleur.
Nous avons bâti notre marque en restant fidèles à nos origines tout en faisant preuve d'innovation. Si vous voulez rejoindre l'emblématique marque américaine et aider à paver la voie de l'avenir, nous serions heureux de vous compter parmi nous.
About the role
Du 1er Aout au 30 septembre 2020
En tant que Manager Cadre et sous la direction du Directeur du magasin vous êtes l'un des éléments clés de nos équipes d'encadrement.
What you'll do
- Vous analysez votre business et vous mettez en place des plans d'action afin d'atteindre vos objectifs commerciaux avec votre équipe.
- Vous managez une équipe d'environ 10/15 personnes composée d'employés et d'Agents de Maîtrise
- Vous participez au développement de l'engagement de vos collaborateurs et, au développement de leurs compétences individuelles et collectives
- Vous recrutez et évaluez les membres de votre équipe
- Vous prenez part à l'activité administrative du magasin (paie, planning, ouvertures et fermetures du magasin, prévention des pertes...)
- Vous contribuez à l'implantation des collections en mettant en valeurs les présentations merchandising
Who you are
Leader et Manager vous avez acquis une expérience en tant que responsable d'une équipe d'au moins 10 personnes d'au moins 3 ans.
La connaissance et la passion du produit vous permet de renseigner notre client et de faire profiter nos équipes de votre savoir.
Gap Inc. est une entreprise qui adhère au principe d'égalité des chances en matière d'emploi et qui offre un environnement de travail exempt de toute pratique de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à recruter, employer, former et promouvoir des personnes qualifiées, quelle que soit leur origine, et à prendre nos décisions en matière d'emploi sans tenir compte d'un quelconque statut protégé. Notre engagement de longue date en faveur de l'égalité a été récompensé à de multiples reprises et nous sommes déterminés à poursuivre cet engagement en favorisant la mise en place d'un environnement inclusif et diversifié. Cette année, nous avons été reconnus comme étant l'un des meilleurs lieux de travail par la Human Rights Campaign (Campagne pour les droits de l'homme), et ce pour la quatorzième année consécutive, et nous avons été inclus dans l'Indice d'égalité des sexes de Bloomberg de 2019 pour la deuxième année consécutive.
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