店铺主管 - 大连柏威年购物中心

主要职责:

1. 业务战略

  • 促成并带领团队在门店实现业务战略。
  • 通过提高总销售和管理可控利润,实现门店总体收益。
2. 日常运营
  • 保证卖场井井有条、干净整洁、尺码齐全、补货及时。
  • 通过HR-One日常排班系统,确保卖场人员安排最优;通过每小时销售数据,了解每小时销售额、每单买货件数、平均交易额以及成交率趋势,将销售机会最大化,并确保遵守公司政策。
  • 监管门店资金状况(例如:保险箱、收银台),确保有足够资金满足每日/每周的业务需求。
  • 管理门店所有物料,包括:做货物料、家具,并与店铺管理组沟通相关需求。
  • 管理团队,确保高效的货品处理,即收货、做货、陈列和补货。
  • 管理后仓,确保货品整理符合公司政策和流程。
  • 担任当班经理,支持业务需求。
  • 监督并指导减价执行按时准确完成。
  • 管理做货执行,确保达成UPH目标。
  • 保管所有做货相关纸质文件,满足审计要求。
  • 确保高效的补货流程。
  • 运用有效方法,支持确保店铺通过合规审计,确保店铺的运营及整洁;支持各项LP相关项目的培训与执行,以及库存盘点准备。


3. 人才管理

  • 为店员做绩效方面的反馈。
  • 支持店员年度总结相关工作。
  • 招聘店员,通过招聘不同背景的人才,确保团队员工始终符合品牌招聘要求。


职位要求:

1) 1) 知识、技能和能力:

  • 能够始终带头示范商业行为守则中的专业行为。
  • 能够与店员、顾客和管理组有效沟通。
  • 能够遵从书面或口头指示。
  • 能够创造积极的工作环境。
  • 能够聆听反馈,采取有建设性的行动。
  • 能够在卖场上展示优秀的顾客服务。
  • 能够与顾客和门店员工有效沟通。
  • 能够在卖场、后仓和办公区域灵活调遣。
  • 如有需求,能够出差。
2) 教育水平:
  • 高中毕业或同等学历。
3) 工作经验:
  • 有1年以上Gap Inc.工作经验者优先。
  • 有零售行业工作经验者优先。
  • 有团队管理经验者优先。


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