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Gap Inc.

店铺主管 - 福州万达广场奥特莱斯

主要职责: 1. 业务战略 促成并带领团队在门店实现业务战略。 通过提高总销售和管理可控利润,实现门店总体收益。 2. 日常运营 支持运营经理( G12 )保证卖场井井有条、干净整洁、尺码齐全、补货及时。 通过 HR-One 日常排班系统,确保卖场人员安排最优;通过每小时销售数据,了解每小时销售额、每单买货件数、平均交易额以及成交率趋势,将销售机会最大化,并确保遵守公司政策。 监管门店资金状况(例如:保险箱、收银台),确保有足够资金满足每日 / 每周的业务需求。 管理门店所有物料,包括:做货物料、家具,并与运营经理( G12 )沟通相关需求。 管理团队,确保高效的货品处理,即收货、做货、陈列和补货。 管理后仓,确保货品整理符合公司政策和流程。 担任当班经理,支持业务需求。 监督并指导减价执行按时准确完成。 管理做货执行,确保达成 UPH 目标。 保管所有做货相关纸质文件,满足审计要求。 确保高效的补货流程。 运用有效方法,支持确保店铺通过合规审计,确保店铺的运营及整洁;支持各项 LP 相关项目的培训与执行,以及库存盘点准备。 3. 人才管理 为店员做绩效方面的反馈。 支持店员年度总结相关工作。 招聘店员,通过招聘不同背景的人才,确保团队员工始终符合品牌招聘要求。

职位要求:

知识、技能和能力:

  • 能够始终带头示范商业行为守则中的专业行为。
  • 能够与店员、顾客和管理组有效沟通。
  • 能够遵从书面或口头指示。
  • 能够创造积极的工作环境。
  • 能够聆听反馈,采取有建设性的行动。
  • 能够在卖场上展示优秀的顾客服务。
  • 能够与顾客和门店员工有效沟通。
  • 能够在卖场、后仓和办公区域灵活调遣。
  • 如有需求,能够出差。

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教育水平:

  • 高中毕业或同等学历。

工作经验:

  • 有零售行业工作经验者优先。
  • 有团队管理经验者优先。
Job ID: 339276d8a3d6ac82cf40619f7a33855d
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
  • Work Flexibility

    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • 401(K) With Company Matching
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)

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