ラーニング&ディベロップメントコンサルタント(契約制)

【求められる人材】

変革をもたらす教育者:. 他者の学びと成長を支援することに熱意がある方。

優れたコミュニケーター: リサーチに裏付けられた内容を受講者に分かりやすく説明することが出来る方。

職場に関する専門性: 職場に関わる課題について深い理解があり、尊敬を得られる方。

熱意あるファシリテーター: エネルギッシュで様々な事柄を同時に考えながら、受講者の関心を引き付けることが出来る方。

スケジュールに柔軟に対応出来る方: クライアントの都合に応じて、契約ベースでお仕事を引き受けていただける方。

信頼されるアドバイザー: 「学び」のコンサルタントとして、優れたビジネスセンスや影響力、革新性、自信ある提案、革新的なアドバイスにより、意味のある変化をもたらすことができる方。

【職務内容】

ギャラップ社では複雑なビジネスの問題に対しての明確で実行可能なアドバイスを行っています。弊社は必要な人材予測から、消費者需要、市場トレンドの予想まで、世界中のリーダーや組織が直面している切実なビジネス課題を解決するための類のないアナリティクスとアドバイスを提供しています。

ギャラップ社の契約制ラーニング&ディベロップメントコンサルタントとして、ストレングス・ファインダーの哲学や従業員エンゲージメント、経営及びリーダーシップ理論に基づいたワークショップやチームセッション、トレーニングのファシリテーション、及びコーチングを行なっていただきます。クライアントと関係を築き、クライアント組織の最も切実なビジネス課題を解決することが責務です。まずはクライアントのニーズや学びの機会を把握し、熱意ある学びの場を提案、実施して頂きます。コーチングや人材開発リードするためにステークホルダーのインタビューや、課題発見・目標設定セッション、フォーカス・グループ等を行なっていただきます。自身の優れたコミュニケーション能力やプレゼンテーションのスキルを発揮しながら、ギャラップ社のリサーチ、経営理論やベストプラクティスを実務的に役立つ、強力なプログラムに変換させ、クライアントの組織の変革に貢献して頂きたいと思います。

ハイレベルな変革をもたらす学びの場を提供するのに長けている方々には、ぜひ弊社に応募いただき、世界を変える一歩を共に踏み出しましょう。

【応募条件】

  • 4年制大学卒。
  • 従業員または顧客エンゲージメントやリーダーシップ開発に関連する5-7 年程度の実務経験。
  • 流暢な日本語(ネイティブレベル)、英語(望ましい)
  • 日本人もしくは日本での就労ビザ保有者。

ギャラップ社は平等・差別を行わない雇用者であり、ダイバーシティ、インクルージョンを歓迎・支持・促進しています。人種、肌色、宗教、性別、出生国、障害、特定軍人、性的指向、その他法律で保護されている形式に関わらず、応募条件を満たす全ての方から、ご応募を受付けております。

以上


Meet Some of Gallup's Employees

Vipula G.

Managing Partner

As Gallup's managing partner for the eastern United States, Vipula ensures Gallup's specialty services fulfills customer commitments and delivers powerful business impact.

Steve C.

User Interface Lead

In addition to working on Gallup’s technology platforms, Steve takes pride in mentoring his team, knowing that he’s had the very best mentors at Gallup throughout his career.


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