General Manager - Deutschland

Eventbrite ist der weltweit größte Anbieter für Self-Service Ticketing und Anmeldungen. Menschen auf der ganzen Welt organisieren und vermarkten mit unserer Technologie Events, von Musikfestivals, Konferenzen, Hackathons, Luftgitarrenwettbewerben, Marathons, Spendengalas bis hin zu eSports-Turnieren. Weltweit finden Menschen auf Eventbrite neue und interessante Erlebnisse, an die sie sich vielleicht ein Leben lang erinnern werden – und wir machen das möglich. Unsere Mission? Wir bringen Menschen auf der ganzen Welt zusammen.

DAS TEAM
Eventbrite hat im Januar 2015 ein Büro in Deutschland eröffnet, um unser robustes deutsches Self-Service Business auszubauen. Unser deutsches Angebot hatten zu diesem Zeitpunkt bereits mehrere tausende Veranstalter genutzt. Mit unserem schnell wachsenden, motivierten und unternehmerisch denkenden Team möchten wir unser Deutschlandgeschäft nun weiter ausbauen. Das Team vor Ort ist der Motor unserer Wachstumsstrategie in Deutschland. Es besteht aus Business Development, Account Management und Marketing. Als Geschäftsführer/in wird es deine Aufgabe sein, das Deutsche Team zu leiten, unser stark wachsendes Business weiter voranzutreiben, und dabei unsere einzigartige Eventbrite Unternehmenskultur erfolgreich zu etablieren. Als Geschäftsführer/in wirst du auch dafür verantwortlich sein, das bestehende Team zu motivieren und deinen neuen Kollegen dabei zu helfen, sich weiter zu entwickeln. Du wirst neue Top-Talente finden, das Team ausbauen und das Berliner Büro zusammenhalten.

DIE HERAUSFORDERUNG
Unsere  Wachstumspläne für den deutschen Markt sind ambitioniert; Für uns ist Deutschland einer der spannendsten Märkte weltweit, und wir sehen hier enormes Wachstumspotenzial für Eventbrite. Was wir jetzt brauchen, ist die passende Führungskraft, um dieses Potenzial auszuschöpfen.

DEINE FUNKTION
Wir suchen die perfekte Symbiose aus Denker und Macher. Jemanden, der nicht nur großartige  Strategien entwickelt, sondern sie auch kompetent und in Zusammenarbeit mit dem Team umsetzt.  Dazu brauchst du Praxiserfahrung in Unternehmensführung, Firmenstrategie und konkreter Implementierung.

Du wirst persönlich für das Wachstum und das  Management unseres deutschen Geschäfts und des Berliner Teams verantwortlich sein. Dabei helfen dir Eigeninitiative, ein guter Sinn fürs Geschäft, ein ausgeprägtes Verständnis der Unternehmensbereiche Verkauf, Marketing, Kundensupport, Strategie und Ethik – insbesondere in IT oder E-Commerce Unternehmen. Als leidenschaftliche/r Geschäftemacher/in und starke Führungskraft wirst du oft schwerwiegende Entscheidungen fällen und dabei die Rollen, Bedürfnisse und Ziele der verschiedenen Unternehmensbereiche mit der globalen Firmenstrategie in Einklang bringen. Ein schnellebiges Arbeitsumfeld, das sich ständig wandelt, solltest du als Wachstumschance begreifen und produktiv mit dem globalen Führungsteam zusammenarbeiten. Das bringt mit sich, dass du regelmäßig in die USA und zu den anderen Eventbrite Büros weltweit reisen wirst (ca. einmal im Quartal). Als Geschäftsführer/in berichtest du direkt an unseren VP of Strategy und unseren Chief Revenue Officer.

DAS ERWARTET DICH

  • Du wirst ein sehr gutes Verständnis für den deutschen Ticketing- und Veranstaltungsmarkt entwickeln, Kunden und Anbieter in allen Eventkategorien kennenlernen und bei Eventbrite der Experte für lokale Geschäftspraktiken im Zusammenhang mit Ticketing und Registrierungen werden.
  • Basierend auf diesem Wissen, und in Zusammenarbeit mit dem  VP of Strategy und den Führungskräften der Bereiche  Business Development, Marketing, Kundenservice und Produktmanagement wirst du die Deutschlandstrategie weiter ausbauen. Diese Strategie muss berücksichtigen, in welchen Bereichen unser Produkt das lokale Kundenbedürfnis bestmöglich abdeckt und welche Stärken und Schwächen wir im Vergleich mit unserer Konkurrenz aufweisen, um vielversprechende Wachstumsbereiche kontinuierlich priorisieren zu können.
  • Du setzt diese Strategie um, indem Du das laufende Geschäft managst, die vereinbarten Ziele (KPIs) im Blick behältst und erreichst. Best Practices teilst du mit Kollegen an anderen Standorten weltweit.
  • Du kommunizierst die Ergebnisse aus Deutschland regelmäßig an unsere bereichsübergreifenden Teamleiter und unser globales Führungsteam. Lücken zwischen den Unternehmensbereichen erkennst du frühzeitig und arbeitest strategisch daran, sie zu überbrücken. Wenn mal etwas schiefgeht, nimmst du das Heft in die Hand.
  • Du leitest unser deutsches Team, indem Du eine auf Teamwork basierende Kultur schaffst und ein Geschäft aufbaust, das eng mit unserem US-Geschäft verknüpft und in dieses integriert ist.
  • Du managst die Kollegen im Büro und das tägliche Geschäft und entwickelst mit Ihnen Ihre Bereichsstrategien in eine gemeinsame Richtung.
  • Du bist unser Gesicht für Deutschland und hilfst so dabei, vielversprechende Talente für unser Team zu gewinnen.

DEINE FÄHIGKEITEN

  • Du hast bereits auf internationaler Ebene bei einem globalen Unternehmen gearbeitet und kannst belegen, wie du dort zum Unternehmenswachstum in verschiedenen Ländern beigetragen hast.
  • Du kannst uns Beispiele dafür nennen, wie du dir Businessziele gesetzt und erreichst (übererfüllt) hast.
  • Du kannst Strategien in schlagkräftige Taktik umsetzen.
  • Ständiger Wandel und ein hohes Arbeitstempo sind für dich kein Problem.
  • Du kannst ein Team aufbauen, führen und coachen.
  • Du hast einen stark ausgeprägten Sinn für Zeitmanagement und Organisation.
  • Du kannst dich hervorragend ausdrücken, sowohl schriftlich wie auch im persönlichen Gespräch oder auf der Bühne, und bist technologisch versiert.
  • Du hast mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung; am Besten bei einem Start-up und ein abgeschlossenes Hochschulstudium.

BONUSPUNKTE

  • Erfahrung mit US-Unternehmen (idealerweise nicht im HQ), mit einer Erfolgsbilanz im Aufbau von deutschsprachigen Märkten.
  • Erfahrung mit Marktplatzmodellen / E-Commerce Unternehmen, idealerweise im Ticketing.
  • Erfahrung mit dem Launch und Wachstum von E-Commerce Unternehmen.

GESAMTVERGUETUNG

  • Wettbewerbsfähiges, der Erfahrung angemessenes Gehalt, bestehend aus finanziellen, Zusatz- und Kapitalbildungs-Komponenten.
  • Zusatzleistungen umfassen eine Fahrtkostenpauschale, Subvention von Wellnessaugaben, Freigetränke & -Snacks , wöchentliches Team-Mittagessen, Firmenhandy.


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