Talent Acquisition Manager

Vous avez la fibre commerciale, vous aimez être challengé et recherchez une entreprise en forte croissance à dimension internationale qui vous permet d’évoluer rapidement ? L’aventure EF est faite pour vous !

Talent Acquisition Manager chez EF, c’est ?

  • Recruter nos talents de demain !
  • Travailler dans une ambiance start-up, jeune et dynamique
  • Travailler en plein cœur de Paris dans des locaux hyper modernes
  • Intégrer une équipe fun !
  • Partager des moments de convivialités lors des formations, séminaires, et autres évènements EF
  • Evoluer au quotidien dans un climat stimulant et inspirant
  • Rejoindre un groupe international de 46 500 collaborateurs présent à travers 119 pays

Votre mission ?

Au sein de l’équipe Direction des Ventes, vous participez au recrutement des nouveaux collaborateurs.

Sourcing, tri et sélection de CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens physiques feront parties de vos missions quotidiennes ! La participation à des salons et forums de recrutement à Paris ou en région sera à prévoir.

Votre profil ?

De formation supérieure (bac +3/5) en RH, Langues ou école de commerce. Vous bénéficiez d'au moins une expérience réussie dans le domaine du recrutement (alternance et stage inclus).

Nous sommes à la recherche des talents de demain reconnus pour leur esprit d'équipe, leur flexibilité et leur persévérance.  La pratique de l'anglais est importante de même qu'une bonne maîtrise des outils informatiques.

 

About Us

EF Education First is a global education company focusing on language, academic, cultural exchange, and educational travel programs.

We are 46,500 staff, faculty and teachers, working in over 580 offices and schools across 52 countries, and having a global presence in 116 countries. While we continue to grow, we strive to stay small so as to ensure agility, smart thinking and a fun place to work. For the past 53 years, EF has grown to include a range of programs that give students of all ages the freedom and confidence to explore the world through language, travel and education.

EF is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young adults and expects all staff and volunteers to share this commitment.  References will be followed up and will ask specifically whether there is any reason that the applicant should not be engaged in situations where they have responsibility for, or substantial access to, persons under 18.  Upon interview all gaps in CVs must be explained satisfactorily and proof of identity and, where applicable, qualifications will be required.  Appropriate suitability checks will be required prior to confirmation of appointment.


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