Senior Berater Change Management (m/w)

Gemeinsam mit unseren technischen Beratern helfen Sie unseren Kunden bei der Umsetzung ihrer digitalen Transformation. Sie begleiten den gesamten Veränderungsprozess und erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Arbeitsplatzstrategien.

  • Im Rahmen der Transformationsvorhaben legen Sie Ihr Augenmerk sowohl auf das Projektmanagement des Kunden als auch auf die Ziele und Ergebnisse der Projekte während des gesamten Projektlebenszyklus. Dabei analysieren Sie die Veränderungen für die Organisation und die Mitarbeiter.
  • Sie entwickeln Change Management Strategien, um die angestrebten Projekt- und Geschäftsziele zu erreichen.
  • Sie übernehmen die Verantwortung bei der Steuerung und Organisation der Prozesse: von der Analyse der Ausgangssituation, über Strategie- und Organisationsstudien bis hin zur Erstellung von Pilotkonzepten und der Umsetzung von Roll-outs inklusive umfangreichen Change Programmen.
  • In der Implementierungsphase sind Sie für die Planung und die reibungslose Umsetzung von Change Management Maßnahmen (z.B. Stakeholder Management, Kommunikation, Change Netzwerk, Change-Interventionen, Workshops, Führungskräftebefähigung) und der Trainingsstrategie verantwortlich.

Qualifications

  • Ein sehr gut abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes Studium der Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs
  • Umfangreiche Projektmanagement-Erfahrung und Expertenkenntnisse im Bereich Change Management, Learning oder Organisationsentwicklung
  • Mehrjährige Berufspraxis innerhalb einer internationalen IT-Beratung oder der Professional Services Branche
  • Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Spaß an technischen Innovationen

Stellenausschreibungs-ID - 35244

Avanade ist der führende Anbieter von innovativen digitalen und Cloud-Services, Geschäftslösungen und designorientierten Ideen, basierend auf der Arbeit unserer kompetenten Teams und effizienten Microsoft-Technologien. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 29.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten in einem digitalen Netzwerk, das sich über 23 Länder erstreckt, gemeinsam an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Avanade befindet sich mehrheitlich im Besitz von Accenture und wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.avanade.com.


Meet Some of Avanade's Employees

Kristin S.

Senior Analyst, Business & Technology Integration

Kristin interprets program requirements between the client and her project team to ensure clear communication and customer satisfaction.

Joshua C.

Manager, Experience Design

Joshua guides and supports Avanade’s junior employees in their paths to create exceptional experience designs for company clients—while also working with clients and stakeholders himself.


Back to top