Masterand (w/m) Change Enablement

Deine Aufgaben. Deine Herausforderungen. Deine Chancen.

Du bist interessiert daran zu erforschen, welche Anforderungen das zunehmend digitalisierte Umfeld in Unternehmen an Mitarbeiter und Teams in Organisationen stellt und wie sich diese auf das Change Management im IT-Consulting auswirken?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort eine/n Masterand (w/m) an unserem Standort München oder Frankfurt (40h/Woche) mit Interesse an einer Forschungsarbeit die hohen Praxisbezug hat.

Wir sind ein bunt gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Change Management Beratern, die sich ganz auf die menschliche Komponente in IT Transformationsprojekten fokussieren. Erfolgreich begleiten wir die IT-Implementierungsprojekte unserer Kunden mit Change Management. Unser Anspruch ist es, die Arbeitsweisen und die unternehmensübergreifende Kollaboration unserer Kunden den hohen Anforderungen der digitalisierten Arbeitswelt anzupassen. Dabei legen wir den Fokus auf klassische Change Management Instrumente: Übergreifende Projektplanung und Stakeholder Management zählen hierzu ebenso wie Events, Kommunikation und Training. Intern entwickeln wir neue Geschäftsmodelle, um unsere Organisation und unsere Kunden auf der Reise zu flexiblen Organisationsformen optimal begleiten zu können. In einem dieser " Brutkästen" , dem People Enablement Team, benötigen wir deine Unterstützung im Bereich der Forschung, wie wir unsere Kunden noch zielgerichteter unterstützen können.

Join us!

Das People Enablement Team ist ein kleines, internes Team aus 6 BeraterInnen, dessen Fokus die Entwicklung ganzheitlicher Angebote für Inhouse Maßnahmen bei Avanade sowie neuer Angebote für unsere Kunden ist. Um auf den Ebenen People - Teams - Leadership entsprechende Kompetenzen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entstehen zu lassen, benötigen wir deine Unterstützung. Dazu gehören die Bereiche Innovationskulturen in Teams und Organisationen, Digitale Kompetenzen, Konflikt- und Mediationsmanagement, Teamentwicklung sowie Coaching .

Was uns als Top-Arbeitgeber ausmacht

Bei Avanade bekommst du beides: die Vorteile eines Großkonzerns und den Unternehmergeist eines dynamischen Teams.

  • Du lernst gleich drei Arbeitgeber kennen: Accenture, Microsoft und Avanade
  • Arbeite aktiv mit an Konzepten zur Begleitung von Großkunden im Bereich der digitalen Transformation
  • Mitarbeit in einer neuen Unternehmenseinheit, Aufbau von neuen Angeboten
  • Viel Wissensgenerierung im Bereich von Change Management / People Enablement
  • Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office
  • Vielfältige Einblicke in spannende Projekte und die Möglichkeit zu hospitieren

Qualifications
Was dich ausmacht
  • Immatrikulation in einem Master-Studiengang (z.B. BWL, Psychologie o.ä.)
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Personal, Change Management
  • Spaß an Recherchen, Eigenständigkeit in der Auseinandersetzung mit neuen Themen und der Ausarbeitung dieser
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch - mündlich und schriftlich
  • Sehr gute MS Office-Anwendungskenntnisse sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
  • Eine hohe soziale Kompetenz, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Flexibilität runden dein Profil ab


Requisition ID - 54234

Avanade is the leading provider of innovative digital and cloud-enabling services, business solutions and design-led experiences, delivered through the power of people and the Microsoft ecosystem. Majority owned by Accenture, Avanade was founded in 2000 by Accenture LLP and Microsoft Corporation and has 30,000 professionals in 24 countries. Visit us at www.avanade.com.


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