Consultor Change Enablement

El equipo de Change Enablement asegura que los equipos de Avanade están preparados para aceptar los cambios organizacionales necesarios para cumplir con los objetivos de negocio. Su trabajo consiste en evaluar la preparación para el negocio, minimizar el riesgo, gestionar las comunicaciones de los interesados y preparar a los empleados para el cambio.

Como administrador de habilitación de cambios, liderará el diseño y la implementación de iniciativas de cambio organizativo o gestionará corrientes de trabajo de habilitación de cambios específicas.

Trabajarás en una o más áreas de especialidad como la aplicación de arquitecturas de cambios formales, la medición de los resultados del negocio relacionados con el cambio organizacional, los planes para impulsar la adopción de cambios exitosos y los análisis para implementar modelos de cambio impulsados por datos.

Funciones:

  • Liderar el diseño organizacional para maximizar la efectividad y mitigar los riesgos
  • Dirigir uno o más proyectos o programas complejos e integrados de gestión del cambio
  • Dirigir el contenido y la gestión de proyectos y programas de gestión de cambios de rutina y estándar en una o más áreas de especialidad
  • Proporcionar directrices y hacer cumplir los procedimientos y estándares relacionados con el desarrollo e implementación del contenido
  • Servir como punto principal de contacto con el cliente para los workstreams y programas relevantes
  • Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de capacitación para preparar a los individuos para el éxito durante y después del cambio.

Qualifications

Estamos buscando una persona que sepa guiar a un grupo con las siguientes habilidades:

  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto escritas como orales
  • Amplia experiencia en gestión de proyectos
  • Capacidad para trabajar con otros en la comunidad global de Avanade
  • Competencia en Microsoft Office.
  • Experiencia de al menos 7 años en un puesto similar
  • Nivel alto de inglés (acostumbrado a trabajar en un entorno internacional)

ID de solicitud - 46198

Avanade es el proveedor líder en innovadores servicios en la nube y digitales, soluciones empresariales y experiencias de diseño que se suministran gracias a la experiencia de su personal y el ecosistema Microsoft. Nuestros profesionales combinan conocimientos tecnológicos, empresariales y del sector para crear e implementar soluciones que logren los resultados que buscan nuestros clientes y los de estos. Avanade cuenta con 29.000 empleados conectados digitalmente en 23 países, por ello nuestros clientes disponen de las mejores ideas gracias a una cultura colaborativa que honra la diversidad y es reflejo de las comunidades en las que trabajamos. Avanade, propiedad mayoritaria de Accenture, fue fundada en el año 2000 por Accenture LLP y Microsoft Corp. Más información en www.avanade.com.


Meet Some of Avanade's Employees

Kristin S.

Senior Analyst, Business & Technology Integration

Kristin interprets program requirements between the client and her project team to ensure clear communication and customer satisfaction.

Joshua C.

Manager, Experience Design

Joshua guides and supports Avanade’s junior employees in their paths to create exceptional experience designs for company clients—while also working with clients and stakeholders himself.


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