Tech Lead Java / API - R&D Software & IA (H/F)

    • Grenoble, France

À propos d'Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

Atos est le leader européen du High Performance Computing et délivre des solutions de Calcul Haute Performance et d'Intelligence Artificielle parmi les plus performantes au monde permettant de résoudre les problèmes scientifiques les plus complexes d'aujourd'hui et de demain.

Nos équipes de R&D Software basées au cœur des Alpes développent des produits et solutions avancées afin de faire converger Intelligence Artificielle et Supercalcul et préparer les ruptures technologiques pour atteindre l'Exascale.

L'équipe "Cognitive Datacenter" conçoit et développe une solution de maintenance prédictive pour le datacenter. La valeur ajoutée de ce produit est de fournir aux administrateurs et aux équipes de support des informations sur des incidents futurs qui pourraient arriver sur les serveurs et les applications. Il fournit également une assistance pour comprendre les causes à la racine du problème, et donc permettre de le résoudre beaucoup plus vite.

Le cœur de technologie de Cognitive Datacenter est basé sur du Machine Learning, et plus globalement des algorithmes d'Intelligence Artificielle.

Le produit a atteint un niveau de maturité qui lui a permis de convaincre ses premiers clients. Nous avons maintenant l'ambition de le déployer beaucoup plus largement chez les clients.

Notre challenge est l'ajout rapide de fonctionnalités liées à la mise à disposition des données et de l'exploitation en production. Dans ce contexte technique et agile, nous recrutons un ingénieur expérimenté qui pourra guider nos développements backend.

Vos missions :

  • Prendre le lead sur le design et l'implémentation des différents micro-services backend :
    • réception et traitement des rapports de prédiction d'incident
    • controle et gestion des composants d'IA déployés
    • prétraitement de données statistiques
  • Développer des API exposant ces micro-services qui seront consommés par une interface graphique
  • Mettre en place des pipelines d'intégration continue, du packaging, développement des tests unitaires, des tests d'intégration et documentation automatisée des APIs REST


Votre profil:

De formation supérieure en informatique orienté, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en développement Software notamment en développement back-end serveur en Java. Idéalement vous maitrisez le framework Spring Boot.

Vous avez développé une connaissance approfondie des problématiques d'architecture orientée services et micro-services.

La connaissance de Python, des technologies Big Data (Hadoop, Kafka, Spark, Flume, Elasticsearch, HDFS, Kubernetes, etc) ou des systèmes de monitoring de serveur serait un plus.

Promoteur des tests unitaires et de l'intégration continue (avec Jenkins par exemple), vous êtes à l'aise avec la méthodologie Agile / Scrum et avez une réelle appétence pour le travail en équipe.

A l'image de l'équipe nous recherchons un profil autonome, curieux et force de proposition.

Niveau d'anglais courant à l'oral comme à l'écrit

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.


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