Atos

Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)

3+ months agoMühlhausen, Germany

Über Atos
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Weitere Informationen finden Sie unter www.atos.net.

Was können Sie als Senior Consultant bei Atos bewegen?

Unternehmen stehen unter ständigem Druck, die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes, der Gesetzgebung, ihrer Mitarbeiter und anderer Interessengruppen zu erfüllen. Dadurch verändern sich Unternehmen ständig. Dies ist einer der vielen Gründe, warum Unternehmen ständig neue Anforderungen und steigende Qualität benötigen. Als Senior SAP HCM Consultant besitzen Sie eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Ihre Kommunikation ist zielorientiert und integrativ vermittelnd zwischen den verschiedenen Interessen. Probleme lösen Sie unter aktiver Einbindung der betroffenen Fachabteilungen und Kollegen.

Ihr Team

Sie werden Teil unseres jungen Teams an unseren bundesweiten Standorten.

Was sind ihre Aufgaben?

Ihr typischer Arbeitstag:

  • Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzung, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP HCM unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten bezüglich der SAP HCM-Komponenten: Personalabrechnung (inkl. Schemen und Regeln), Zeitwirtschaft (inkl. Schemen und Regeln), Organisationsmanagement, Personaladministration, ESS/MSS/FIORI
  • Eigenständige Leitung, Planung und Durchführung von Teil-Projektleitungen und Projektleitungen
  • Verantwortung, eigenständige Leitung, Planung und Durchführung von Modul- und Integrationstests sowie auch Schulung mit Erstellung von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools
  • Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für Entscheider des Kunden, eigenverantwortliche Abstimmung und Durchsetzung von Standards im eigenen und in angrenzenden Arbeitsbereichen sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Managementebene in Englisch und Deutsch
  • Hochqualifizierte, fachliche und technische Beratung unserer Kunden sowie die Betreuung nach Einführungsprojekten, Aufnahme von Kundenanfragen, Klärung und Umsetzung (2nd und 3rd Level-Support)
  • Know-How-Aufbau in innovativen betriebswirtschaftlichen oder technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im Atos internen Knowledge Management
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern auf Management-Ebene sowie Offshore Zuleistern
  • Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des laufenden Projektes sowie in angrenzenden Arbeitsbereichen und bei den nachfolgenden Vertriebsaktivitäten inklusive der Übernahme von Aufgaben im Expert Sales zu SAP HCM
  • Eigenständige Unterstützung bei Angebotsprozessen für SAP HCM inkl. Angebotserstellung, Aufwandschätzungen, Kundenpräsentationen

Was wir bieten

  • Individueller Entwicklungsplan
  • Internationale Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Talentförderungsprogramme
  • Diverse Trainingsangebote
  • Angesehene Zertifizierungen
  • Flexible Zeiteinteilung und Work Life Balance durch Kombination von Arbeit vor Ort, beim Kunden & im Home Office sowie vollständiger mobiler Arbeitsausstattung
  • Modernes Büro mit Flexplätzen, Think Tanks, Küche, Entspannungs- & Freizeitraum
  • Über 30 Urlaubstage, exklusiv zusätzlicher Urlaubstage (z.B. bei Umzug usw.)
  • Ein Smartphone
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen
  • Atos Shareholder Programm für Mitarbeiter

Was Sie mitbringen

Sie tragen gerne Verantwortung? Sie betreuen gerne Kunden? Sie haben Lust auf proaktive Teamarbeit und Kundenkontakt? Dann kommen Sie in unser Team und stellen Sie sich neuen Herausforderungen.

Must have:

  • Bachelorabschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
  • Langjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Customizing (~ 5 Jahre) in den Bereichen SAP HCM PA/PY, PT, OM und ggf. ESS/MSS
  • Fundiertes personalwirtschaftliches Wissen, insbesondere in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Nachweisliche Erfahrung im Rahmen von SAP HCM (Einführungs-)Projekten und im Application Management
  • Erfahrung im Umgang mit Tickettools wie beispielsweise SAP Solution Manager
  • Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
  • Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und termingerechte Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, teamfähig und verantwortungsbewusst
  • Reisebereitschaft

Nice to have:

  • Zertifizierung als Consultant SAP HCM ist wünschenswert
  • Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO / WebDynpro sind wünschenswert
  • Kenntnisse in UI5/Fiori sind von Vorteil

Stellen Sie sich jetzt Ihrer nächsten Herausforderung und bewerben Sie sich noch heute!

Zusätzliche Informationen
Atos unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Tanya Kozareva unter der Telefonnummer +49 211 3998 2445.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Client-provided location(s): Germany
Job ID: atoss-673424301