Atos

Sap Hcm Consultant -Roma

1 week agoRome, Italy

Atos è leader mondiale nella Digital Transformation, con un fatturato annuo di 13 miliardi di euro, circa 120.000 dipendenti in 73 paesi e oltre 1.300 persone in Italia, con un forte e continuo programma di crescita. Servendo una clientela globale, il Gruppo offre servizi di consulenza e di Systems Integration, Managed Services & BPO, Cloud operations, e soluzioni Big Data & Cyber-security. Con la sua profonda esperienza tecnologica e conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti in diversi settori di attività: Difesa, Servizi finanziari, Salute, Produzione, Media, Servizi pubblici, Vendita al dettaglio, Telecomunicazioni e Trasporti. Atos, concentrandosi sulla tecnologia aziendale, investe nel progresso e aiuta le organizzazioni a creare la propria azienda del futuro.

Il Gruppo è partner mondiale nel campo delle tecnologie informatiche per i giochi olimpici e paraolimpici ed è quotato sul mercato Euronext di Parigi. Atos Italia opera in4 sedi (Milano, Napoli, Roma eBrescia) e rispecchia i trend positivi del Gruppo, con una crescita significativa non solo in termini di fatturato ma anche di marginalità. Atos Italia è uno dei pochi fornitori di servizi IT in grado di fornire supporto completo e integrato di Servizi, Consulenza,System Integration e Outsourcing per clienti in ogni segmento di mercato. La struttura organizzativa è costituita da 3 Divisioni principali (Service Lines) B&PS, IDM e BDS. In Italia, Atos opera con i maggiori gruppi industriali e di servizi, con le principali società di Energia ed è inoltre presente nelleprimarie società del settore pubblico. Ci impegniamo affinché Atos possa essere l'inizio di una splendida carriera nel mondo della tecnologia e dell'innovazione.

All'Interno del gruppo Atos stiamo ricercando una figura di Senior Consultant SAP HCM.

Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi presso i nostri principali clienti con l'obiettivo di supportare l'implementazione e l'evoluzione dei processi relativi a gestione del personale, organizzazione del personale, gestione trasferte, rilevazione presenze, timesheet, inclusa la gestione di interfacce con sistemi esterni, nell'applicativo SAP HCM in termini di analisi funzionale, customizing della soluzione e test.

Principali attività e responsabilità

  • Occuparsi, con responsabilità sempre crescenti, di tutte le fasi progettuali: realizzazione della Business Blueprint, realizzazione di analisi funzionali e tecniche, customizzazione del sistema ed esecuzione dei test su tematiche relative ai principali processi HR, realizzazione, adeguamento e manutenzione di interfacce custom tra SAP HCM e sistemi esterni.
  • Supportare attivamente l'integrazione di SAP HCM con le altre componenti della mappa applicativa (sia altri moduli SAP Successfactors, SAP ECC, S4 HANA che altri applicativi).
  • Eseguire il Knowledge transfer e training agli utenti finali.
  • Interagire con il centro di competenza di sviluppo Software per la realizzazione di implementazioni custom, predisponendo le specifiche funzionali/tecniche e verificandone la correttezza tramite unit test.


Competenze:
  • Esperienza di minimo 5 anni in progetti di implementazione del sistema SAP HCM, moduli Time Management (TM) incluso lo schema di calcolo TM (schemi e cicli),Travel Management (TRV), Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM),Timesheet (TS), Profili autorizzativi inerenti al modulo HCM. E' gradita inoltre esperienza con i moduli Training Event Management (TEM) e EH&S-OH (Environment Health & Safety-Occupational Health). Il profilo ideale ha una conoscenza approfondita su tutti i sottomoduli di SAP HCM e dei relativi processi.
  • Conoscenza del Lifecycle di progetti di implementazione SAP con relative dinamiche di integrazione con altre applicazioni esterne
  • Capacità di analizzare e sviluppare funzionalità specifiche, report, forms e work-flow
  • Esperienza con integrazioni tra il modulo SAP HCM e provider di payroll esterni e gestione delle chiusure mensili
  • Ottima attitudine alla comunicazione e al lavoro in team
  • Buona conoscenza nella lingua Inglese parlata e scritta


Cosa offriamo
  • Progetti innovativi e dinamici in ambito SAP su per clienti operanti in vari mercati
  • Possibilità di crescere costruendo una forte professionalità in un contesto internazionale.
  • Sfide e ruoli di responsabilità sempre crescenti


Soft Skill:
  • Attitudine analitica e decisionale
  • Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
  • Ottima attitudine alla comunicazione e al lavoro in team
  • Buona conoscenza nella lingua Inglese parlata e scritta


Lingue
  • Madrelingua italiana. Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato


Trasferta

Prevista trasferta a Genova 1volta al mese per 2 notti (rimborso spese )

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.

Job ID: atoss-631733001