À propos d'Atos
Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.
Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.
Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.
C'est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l'avenir de notre entreprise et de la société.
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Dans un contexte de croissance importante, Atos recherche un Devops (CDI) afin de renforcer les équipes de sa cellule d'intégration, au sein de son centre de service basé à Nantes (44).
Dans le cadre de différents projets (type TMA ou Build) pour de grands comptes, dans différents type de cloud (public/privé), vous aurez la responsabilité de la mise en place et de la maintenance des outils et processus nécessaires à la coordination et à la collaboration entre les équipes de développement et d'exploitation/intégration de projets.
Impliqué dans la mise en place de pratiques de déploiement automatisé et de surveillance des performances, vos objectifs principaux résideront dans l'amélioration de la qualité et de la rapidité des déploiements tout en réduisant les risques d'erreurs et de temps d'indisponibilité.
Environnement technique :
o Administration d'applications : Apache, Tomcat, Scheduler Industrialisation
o Scripting PowerShell et Linux,
o Ansible, openstack
o Connaissance base de donnée : Postgre et/ou Oracle
Qualités requises :
o Capacité à travailler en équipe,
o Bonnes capacités rédactionnelles : rédaction de documents
o Bonne communication : relation client.
Informations complémentaires :
o Ce poste requiert une habilitation de type "Secret"
o Télétravail partiel possible (selon projets)
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être..