Expert Logiciel Embarqué H/F
- Aix-en-Provence, France
À propos d'Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.
Missions principales du poste
L'ingénieur expert logiciel embarqué assure la spécification, la conception, l'implémentation et la vérification des logiciels embarqués intégrés aux équipements conçus par l'entité Air Land Sea Electronics. Il réalise également la documentation associée en phase avec les standards et recommandations applicables.
Plus précisément, il aura en charge :
- La rédaction de la spécification du besoin logiciel, en accord avec les besoins système
- La définition de l'architecture à partir de la spécification de besoin logiciel
- La réalisation de la conception détaillée et la compilation sur cible processeur embarqué
- La rédaction des procédures de vérification unitaires associées au logiciel embarqué - La vérification sur carte - Le support à l'intégration avec les équipes FPGA et hardware - La réalisation de l'ensemble de la documentation requise
En tant qu'expert il pourra également être sollicité lors des phases d'avant-vente ou pour la réalisation de Proof of Concept.
Relations fonctionnelles :
Internes:
- Chef de projet : suivi de l'avancement, report des problèmes rencontrés ou des progrès effectués, demande d'intervention
- Pole de compétence logiciel
Externes :
- Sous-traitants : Spécification des attendus et gestion du suivi technique
- Relation hiérarchique : Responsable de l'activité Air Land See Electronics
Connaissances/qualités requises :
- Connaissance et application de standard de développement des logiciels embarqués (méthodologie type DO178 - DAL D, règles de codage)
- Maîtrise des architectures processeurs embarqués type NXP iMX6, iMX8 et/ou Xilinx ZYNQ. Maîtrise des langages C, C++ et/ou C# pour le développement d'applicatifs tournant sous linux embarqué et sous OS temps réel en général.
- Maîtrise des noyaux linux embarqués spécifiques : bootloader, BSP, drivers.
- Maîtrise des bus de communication SPI, I2C, AXI, PCI, PCIe, Uart et connaissance des bus aéronautiques tels que l'ARINC429, le bus 1533, le digibus, l'ARINC818. Connaissance des outils de debug et d'analyse (sondes JTAG, sondes de debug, oscilloscopes, etc...).
- Une connaissance d'un outil de suivi des exigences type ReqTify serait un plus. Par ailleurs, des qualités rédactionnelles sont indispensables pour ce poste.
Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
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