Atos è leader globale nella trasformazione digitale con 105.000 dipendenti e un fatturato annuo di oltre 11 miliardi di euro. Player numero uno in Europa in ambito Cybersecurity, Cloud e High Performance Computing, il Gruppo fornisce soluzioni end-to-end per tutte le Industry in 71 paesi. Pioniera nei servizi e nei prodotti a supporto della decarbonizzazione, Atos si impegna a garantire ai propri clienti un digitale sicuro e decarbonizzato.
Lo scopo di Atos è aiutare a progettare il futuro nelle tecnologie dell'informazione. La sua esperienza e i suoi servizi supportano lo sviluppo della conoscenza, dell'educazione e della ricerca con un approccio multiculturale e contribuiscono all'eccellenza scientifica e tecnologica. In tutto il mondo, il Gruppo consente ai suoi clienti, dipendenti, collaboratori e alla società in generale di vivere, lavorare e progredire nelle tecnologie dell'informazione in modo sostenibile e sicuro.
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Nell'ambito dell'organizzazione Business & Platform Solutions (B&PS) di Atos Italia, ricerchiamo per le sedi di Milano/Roma/Napoli Consulenti Senior con solido background in ambito Big Data, con riferimento preferenziale a competenze ed esperienze maturate sulla piattaforma Cloudera.
La risorsa svolgerà attività di analisi, sviluppo e implementazione di architetture ed applicazioni big data per vari clienti dell'organizzazione, con focus principale sullo stack tecnologico Cloudera.
La richiesta riguarda un/una professionista che possa interagire con il Business ed il gruppo di lavoro, comprendendo i requisiti e costruendo una soluzione di gestione e analisi dei dati mediante i più affermati standard e best practice dell'ambito Big Data; si ricerca una risorsa con un forte background sulle piattaforme Big Data basate su HDFS/Hadoop (in particolare su distribuzione Cloudera) sia dal punto di vista dell'architettura tecnologica, sia dell'implementazione e dell'uso delle varie componenti e moduli software che la compongono.
Requisiti chiave:
- Almeno 3 anni di esperienza nel campo dei Big Data, in particolare su Hadoop/HDFS e sulle tecnologie ad esso correlate (Spark, Hive, Impala, HBase, Mongo DB, Cassandra, etc.); capacità di scelta di vantaggi e svantaggi di una determinata tecnologia rispetto ad un'altra, in base alle funzionalità che ciascuna di esse offre
- Esperienza estesa e consolidate sulla distribuzione Cloudera (la certificazione è gradita)
- Esperienza di programmazione a livello medio-alta sui seguenti linguaggi di programmazione: Java, Scala e/o Python
- Competenze nell'ambito del disegno e dello sviluppo di architetture JEE mediante framework open source e soluzioni come Spring, Hibernate, Javascript, etc.
- Competenze ed esperienze di amministrazione di sistemi Linux/Unix
- Competenze ed esperienze nell'ambito della modellazione e della gestione dei dati (RDBMS Oracle, Teradata, etc.); approfondita conoscenza del linguaggio SQL
- Esperienza di relazione diretta con il Business
Saranno ritenute preferenziali esperienze maturate in organizzazioni di dimensioni medio-grandi.
Sono richieste inoltre pro-attività, capacità di team working, disponibilità a trasferte, abilità nel far crescere il team e forte determinazione al conseguimento dei risultati; completano il profilo la Laurea, come livello di istruzione minimo, ed una buona conoscenza delle lingua inglese.
Soft Skills
- Mentalità analitica, ordinata e orientata al problem solving;
- Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team;
- Attitudine alla gestione del Cliente;
- Leadership;
- Passione per l'innovazione e l'Information Technology.
Cosa offriamo
- Progetti innovativi e dinamici in un'organizzazione internazionale ed in forte crescita;
- Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo;
- Sfide e ruoli di responsabilità sempre crescenti.
Lingue
- Italiano, buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
Istruzione
- È preferita la laurea ad indirizzo tecnico/scientifico (Ingegneria Elettronica o Informatica, Informatica, Fisica, Matematica, Statistica) o Economico Statistico.
Atos non discrimina in base a razza, religione, colore, sesso, età, disabilità o orientamento sessuale. Le assunzioni si basano esclusivamente sulle qualifiche, competenze, conoscenze ed esperienze.
Ci impegniamo ad adeguare il processo di selezione nei confronti di candidati con disabilità.