Material Planner

Técnico(a) de Controlo de Materiais - Fábrica de Fio

Imagine um mundo com zero acidentes de viação, zero emissões de veículos e conetividade sem fios. Todos os dias, estamos mais perto de tornar esse mundo uma realidade. A equipa apaixonada de engenheiros e técnicos da APTIV cria sistemas de segurança avançados, soluções de eletrificação de alto desempenho e soluções de conetividade para que os fabricantes de automóveis possam fornecer capacidades avançadas em todo o mundo. É assim que possibilitamos a mobilidade sustentável e ajudamos a prevenir acidentes causados por erro humano.

ÂMBITO DA FUNÇÃO:

• Efetuar a análise e acompanhamento das necessidades de matéria-prima até ao "Phase-out" e respetivas encomendas;
• Analisar e registar a evolução do inventário de matéria-prima da Fábrica, verificando semanalmente as faltas de material nas fases de produção;
• Realizar o seguimento das necessidades de embalagens vazias e respetivas encomendas;
• Monitorizar o percurso do material até à sua entrada na Fábrica;
• Controlar o material em consignação;
• Apoiar e acompanhar as atividades do armazém;
• Assegurar e controlar a receção, armazenamento e expedição de materiais ou produtos, garantindo o correto acondicionamento de acordo com as exigências de cada finalidade;
• Verificar as faturas e enviar cópias para o armazém e contabilidade;
• Cumprir com as regras/normas de Segurança e Qualidade definidas pela empresa e pela legislação nacional vigente (ex: IATF, ISO 14001);
• Utilizar obrigatoriamente os equipamentos de proteção individual definidos;
• Cumprir com os requisitos/ normas definidos pela empresa e cliente.

• Escolaridade preferencial: 12º ano;
• Conhecimento fluente de inglês escrito e verbal;
• Bons conhecimentos em SAP (preferencial);
• Bons conhecimentos em produção de cabos (preferencial);
• Conhecimento de cadeias de abastecimento (Supply chain) em Logística;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão, trabalho sob pressão;
• Trabalho em equipa, habilidades interpessoais e de liderança.

• Remuneração base alinhada com os requisitos e responsabilidades da função;
• Subsídio de Alimentação;
• Seguro de Saúde;
• Medicina Ocupacional e Curativa
• Dia de Aniversário (de acordo com regras internas aplicáveis)
• Formação de Integração Inicial e Contínua;
• Política de Teletrabalho e Flexibilidade de Horário (disponível de acordo com as atividades e regras aplicáveis);
• Outros benefícios em vigor na empresa.