Amazon

HR Business Partner

3+ months agoŁódź, Poland

DESCRIPTION

W Amazon wierzymy, że każdy dzień jest wciąż pierwszym dniem. Dzień na zrobienie pierwszego kroku. Dzień, w którym czekamy na nowe wyzwania. A dzisiaj jest ten dzień dla Ciebie. To Twój dzień, aby stać się częścią czegoś wspaniałego. Dzień, w którym Twoje pomysły ożyją. Twój dzień, aby dołączyć do firmy, która każdego dnia zmienia się. To energia i pasja stojąca za Amazon. W Amazon staramy się być najbardziej zorientowaną na klienta firmą na świecie. Aby to osiągnąć, potrzebujemy wyjątkowo utalentowanych, bystrych i zmotywowanych ludzi. Amazon to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek na świecie, która każdego roku dystrybuuje miliony produktów wśród naszych klientów.

Nasza ogólna misja jest prosta: chcemy, aby Amazon był miejscem, w którym nasi klienci mogą znaleźć, odkryć i kupić wszystko online. Czegokolwiek oczekują nasi klienci, znajdziemy sposób, aby to dostarczyć. Z Twoją pomocą Amazon będzie nadal umożliwiał ludziom odkrywanie nowych światów. To Twoja szansa, aby tworzyć historię.

Poszukujemy utalentowanego i zaangażowanego HR Business Partnera, który odegra kluczową rolę w zarządzaniu kapitałem ludzkim w naszym Fulfillment Center Centrum Logistyczne (FC) w Polsce.

Wybrany kandydat/kandydatka będzie potrzebował znacznego doświadczenia w twardych zadaniach HR, silnych umiejętności analitycznych oraz umiejętności przełożenia planów biznesowych i celów swoich klientów na zdolności kadrowe potrzebne do osiągnięcia wyników przy jednoczesnym zapewnieniu najwyższej jakości wsparcia HR. HR Business Partner będzie raportował bezpośrednio do HR Managera.
Nasze Centra Logistyczne działają 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, dlatego nasz Dział HR zapewnia wsparcie naszym współpracownikom i managerom na różnych zmianach. HR Business Parterzy pracują na porannej i popołudniowej zmianie. Oczekujemy elastyczności w zakresie godzin pracy w szczycie sezonu.
Obowiązki

• Rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich poziomach
• Wspieranie i doradzanie managerom w zarządzaniu i rozwoju ich bezpośrednich pracowników
• Wdrażanie polityk i procedur dotyczących zatrudnienia odpowiednich do potrzeb FC
• Wspieranie zespołu zarządzającego i wszystkich innych pracowników w zakresie prawa pracy, polityk HR, procesów HR, wynagrodzeń itp.
• Współpraca z managerami w zakresie spotkań dochodzeniowych, dyscyplinarnych i skargowych
• Udział w krajowych i międzynarodowych projektach HR
• Implementacja nowych międzynarodowych procesów HR w miejscu pracy
• Zapewnienie zgodności z prawodawstwem PL/UE
• Monitorowanie trendów w obszarze HR / rozwoju kompetencji, aby wspierać podejście biznesowe i inicjatywy szkoleniowe w organizacji
• Przegląd struktur kariery w celach rozwojowych (np. ocena talentów, planowanie sukcesji w oparciu o przyszły potencjał)
• Zarządzanie wewnętrznymi programami rozwojowymi, prowadzenie szkoleń i warsztatów
• Współpraca z innymi zespołami HR

BASIC QUALIFICATIONS

• Doświadczenie w zakresie HR jako Specjalista ds. HR lub Partner Biznesowy ds. HR w międzynarodowym, dynamicznym środowisku zorientowanym na klienta
• Doświadczenie w rekrutowaniu pracowników
• Umiejętności prezentacji i komunikacji
• Znajomość prawa pracy
• Znajomość języka polskiego i angielskiego

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Umiejętność rozwiązywania problemów i zdolności analityczne
• Umiejętność motywowania innych i wpływania na zachowania w pracy, umiejętności negocjacyjne
• Wysoka niezawodność: wspieraj biznes
• Ciekawość intelektualna; daje wgląd w zespół/biznes, w środowisku wielokulturowym i wielu lokalizacji
• Umiejętność ustalania priorytetów, dotrzymywania terminów, oraz jak najlepszego wykorzystania ograniczonych zasobów

Firma Amazon realizuje politykę równości szans. Jesteśmy przekonani, że zatrudnianie pracowników wywodzących się z różnych środowisk jest podstawą naszego sukcesu. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o doświadczenie i umiejętności kandydatów. Cenimy ich zamiłowanie od odkrywania, tworzenia, upraszczania i budowania.
Firma Amazon traktuje kwestię ochrony danych osobowych poważnie i przestrzega odnośnych przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej i poszczególnych krajach. O ile kandydat/kandydatka nie wyrazi sprzeciwu, przesłanie przez niego swojego życiorysu upoważnia rekrutujący oddział firmy Amazon do przechowywania jego danych osobowych w elektronicznej bazie danych prowadzonej przez Amazon Corporate LLC. w Stanach Zjednoczonych lub przez jedną ze spółek stowarzyszonych w celu dokonywania oceny przydatności kandydata/kandydatki na bieżące i przyszłe oferty pracy oraz prowadzenia procesu rekrutacji.

Dane kandydata/kandydatki mogą zostać usunięte na jego prośbę w dowolnym momencie. Wystarczy, że poinformuje on o swojej woli rekrutujący oddział firmy Amazon. Firma Amazon nie udostępnia danych osobowych kandydata/kandydatki stronom trzecim bez jego zgody. W ramach procesu naboru firma Amazon może poprosić kandydata/kandydatkę o upoważnienie rekrutującego oddziału firmy Amazon do niezależnego zweryfikowania podanych przez niego danych oraz wykształcenia i doświadczenia zawodowego za pośrednictwem zewnętrznego usługodawcy.